企業に”求められ評価されやすい人”の特徴！これだけで頭一つ抜ける存在に！

こんにちは、しいたけです。

はじめに

わたしは現在33歳で、社会人経験は今年で10年になりました。

この記事はわたしが今まで8社以上の企業に勤めてきて、
その中で企業で評価され、さらに愛されているひとの特徴をまとめまたものになります。

自分自身が実際に10年かけて体験してきたリアルな経験談になります。

会社の中で他社分析をして、この発見をして一度５年前に自分自身のためにまとめたことがあります。
そこからまた転職して、実際に新しい企業で自分自身でも実践してみたところ、
以前よりも褒めれれることが増え、社長直下の新規事業部や企業の顔となる人事部を未経験から任されるなど、少しの気づきでここまで変われるならば、見直してみて良かったなと思えました。

ズボラで飽き性、超絶めんどくさがりなわたし….
そんな性格から、出世したいとはあまり思わなかったのですが、思っていなくても、この気づきとスキルが身についた後のわたしは特に人間関係に悩むことも無く、信頼され、感謝される。
そんな会社員生活を送ることができました。

視点を変えるだけでこんなにやりやすくなるなんて思っていなかったので、今までの苦しかった経験も無駄では無かったのだと思えました。

そしてそんな働き方が出来ている社員を企業は放っておきません。
理不尽な企業でない限り、当然自然と評価されて、自然と出世の話が来るようになります。

10年間で得た気づき。
トライしてきた労力と挫折した心の痛み、そのすべてを経て、この記事を書くことができました。

これから社会人になる新社会人の皆様にも、今職場環境で悩んでいるベテラン社会人にもみなさんに有意義な情報だと自信をもって言えます。
10年で8社以上経験した30代前半で実体験をもとに記事を書いている人はなかなかいないと思います。
経験した企業は1000人規模の大手から、ゼロイチスタートアップの企業（数人規模）の企業まで組織の規模感もさまざまでした。

だけど組織の中で必ず評価される人の共通点はあって、組織の規模感に関係ないことも分かりました。

そしてこの記事が役に立ちそうな方々はこんな方々です。
・少しでも出世のための知見を得たい方
・企業とはなんなのかまだわからない新卒生の方
・数年社会人やっているけど、どんなにがむしゃらに頑張っても評価されてないと感じる方
・会社に必要とされている感じがしない　自分の存在意義がわからない方
・会社員じゃないけれど、いままで知らなかった新たな知見を吸収してみたい方

これから記載する内容が、あなたの今後の社会人人生の気づきになれば幸いです。

スキルのその先にあるもの