医療現場の謎〜役職者は厳しい存在であるべきなの？〜

看護師歴34年

​看護師の役職者って、厳しい存在でなくちゃダメなんですか？
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■不毛なやり取り

A「あなた、スタッフに相談とか受けてる様だけど、油断しないで」

B「私の言葉に何か問題ありましたか？すいませんが具体的に指摘して下さい」

​A「問題はない、でも管理者としての厳しさがないと言うか、優しすぎると言うか」

​B「はぁ？」

​■ 「威圧」で人を動かすと言う呪縛

「役職者＝厳しい、怖い存在であるべき」

この言葉は、医療・福祉現場の闇をそのまま表しているように思えます

​「威圧」や「厳しさ」がなければ、現場をコントロールできないと思っているのでしょう

相手を尊重し、丁寧に対話することで、組織は十分円滑に回ります

「厳しさ」は、必要な時に発動してこそ効果があるのではないでしょうか

​■ 都合のいい立場

威厳？貫禄？厳しさ？

そんなことが必要なら、私に役職者の資格はありません

皆さんの現場では、役職者は何を求められていますか？

スタッフを威圧して動かすこと？
自分の意思通りに動くYesManを作ること？

私はこれからも、必要だと思うことにエネルギーを使います
目に見えない負の空気には負けません


最後までご覧頂きありがとうございました

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