なぜ、読書が続かないのか。

「また途中で終わった……。」

その時の彼女の落ち込んだ気持ちを言葉にするとすれば、

「今年も一冊も読み切れなかった。」

という言葉になるのだろうと思います。

これは、私どものビジネスセミナーの受講生が、セミナーで発表くださった話です。

彼女は31歳の女性会社員でした。

仕事ができる人になりたい。 もっと話の引き出しを増やしたい。

そう思って、毎月のように本を買っていました。

本屋へ行くと、つい何冊も手に取ってしまいます。

「この本を読めば変われるかもしれない。」

そう思うのです。

しかし、1週間後には本は机の上に置かれたまま。 気づけば、読みかけの本が10冊以上積み上がっていました。

ある日、会社の先輩と昼食を食べているときでした。

その先輩は仕事が早く、話も面白く、お客様からの信頼も厚い人でした。

彼女は思い切って聞きました。

「どうしたら、そんなにたくさん本を読めるんですか。」

すると先輩は笑いました。

「たくさん読んでないよ。」

意外な答えでした。

「毎日、5ページだけ。」

彼女は耳を疑いました。

「5ページだけですか？」

「うん。5ページ読めたら終わり。」

先輩は続けました。

「一冊読み切ろうと思うと、しんどくなる。でも5ページならできる。」

彼女は、自分との違いに気づきました。

自分はいつも、

「今月中に一冊読む。」 「年間50冊読む。」

そんな大きな目標ばかり立てていました。

だから、少し読めない日があるだけで、

「もうダメだ。」

となってしまうのです。

先輩は違いました。 毎日5ページ。 それだけを何年も続けていたのです。

彼女の本当の目標は、本を読むことではありませんでした。 成長したい。 仕事ができる人になりたい。 そのために読書をしたかったのです。

ここで、日本人の選択行動を考えてみましょう。

人は、知識をたくさん話す人を必ずしも信頼しません。 それよりも、 少しずつでも学び続けている人に安心します。

昨日も学んでいた。 今日も学んでいる。 来月もきっと学んでいる。

そう思える人に、人は仕事を任せたくなるのです。

恋愛でも同じです。 急に変わろうとする人より、 少しずつ成長している人のほうが安心できます。

人は、完璧な人を選んでいるのではありません。 続けられる人を選んでいるのです。

教訓は、

『人は安心できる人を選ぶ。』

ということでした。

その後、彼女は読書の目標を全部やめました。

年間何冊という数字も消しました。

代わりに、

「寝る前に2ページだけ読む。」

それだけを決めました。

2ページの日もありました。 10ページの日もありました。

でも、毎日、本を開くことだけは続きました。

1年後。

彼女の机の上から、読みかけの本はなくなっていました。

そして上司から、

「最近、話に深みが出てきたね。」

と言われたそうです。

毎日の積み重ねは、とても小さいものです。 けれど、その小さな積み重ねを続けられる人に、人は安心します。

その安心が、信頼になり、やがて選ばれる理由になっていくのだと思います。

この出来事は、私どものビジネスセミナーにおける、新しい改善ノウハウとして積み重ねられました。