【初投稿】IT業界の「あるある」を自虐で綴る！現役50歳管理職の、IT業界の真ん中で泣きながら笑う日常

2025年11月8日 13:35

はじめまして。
アジャイル推進派EMの「neozeo」です。

普段はIT業界でエンジニアリングマネージャーとして働いており、開発組織の人材育成や組織開発を主なミッションとして活動しています。

このnoteでは、私自身の「生粋」とは言い難いキャリアパスや、現場で見てきた様々な事例をご紹介していきます。

もし今、開発組織の課題や、上司・部下との関係、あるいはITエンジニアとしての今後のキャリアに悩んでいる方がいれば、「こんな道のりを経たEMもいるんだな」と、少しでも心の気休めになっていただけたら嬉しいです。

どうぞよろしくお願いします！

私ってこんな人 🧑‍💻

Javaプログラマ、ITソリューション営業、プロジェクトマネージャー…🧑‍💻

あっという間の日々でしたが、気づけばIT業界歴20年以上（異業種からの転職だったので社会人としては30年ほど） 🛣️

私自身も20世紀末まであと数年という時期に社会人として多様な職業を経験し、2003年にJavaプログラマとしてIT業界へキャリアチェンジしました。

全くの異業種からの転職であったので、人並み以上の苦労をした気がします。

アジャイル推進では「形だけのアジャイル」に苦しんだり、自律自走型組織を目指す中で「権限委譲」と「丸投げ」の境界線に悩んだり。自分の未来を必死に模索する中でたくさんの失敗もしてきました。

だからこそ「より良い環境で働きたい」「組織や周囲の人と共に成功したい、成功させたい」という希望を持っています。

noteでの発信を始めるにあたって

「形だけのアジャイル」から抜け出すには？
メンバーが自律的に動く組織って？
自分が属している組織はどこへ向かえば良い？

などなど、なにかぼんやりとでも悩んでいるEMやエンジニアの方に何かしら感じ取っていただける何かを届けたいなと思っています。

どんなマネジメントや組織開発をしてきたのか 🏢

私には自慢できるような経歴や目を引くような肩書はありません。
ごくごく地味に失敗を重ねに重ねた結果が全てだと思ってます。

✅ エンジニアリングマネージャーとしての組織開発経験
✅ アジャイル開発の推進と文化浸透経験
✅ 私自身がプレイングマネージャーから脱却した経験
✅ ドキュメントドリブンによる業務透明化の経験
✅ 20種類以上の資格取得経験

【EMに至るまでのキャリア】 📈

✅ Javaプログラマ
✅ ITソリューション営業
✅ プロジェクトマネージャー
✅ エンジニアリングマネージャー（現職）
- ✔︎ 人材育成と組織開発、アジャイル推進に注力
- ✔︎ 自律自走型の開発組織構築に挑戦中

【主だった取り組み】 🌈

📍 開発プロジェクトマネジメント：数人日〜何十億のプロジェクトまで幅広く
📍 アジャイル開発導入・推進：約8年
📍 組織開発・チームビルディング：PjM、SM、、開発ディレクターなど。中間管理職として部課長も20年ほど経験。
📍 資格：MCP、情報セキュリティマネジメント、AFP、ビジネス実務法務検定2級など20種類以上

【EMとしてのマネジメント分野と経験】 💪

幅広い分野・技術領域の開発組織のマネジメントと組織開発に携わってきました。

✅ Webシステム開発
✅ モバイルアプリ品質管理
✅ 基盤刷新マネジメント
✅ 自社プロダクト開発
✅ Webフロント技術検証

今後の予定 🗓️

今後何を書いていこうか、まだなんとなくのイメージをぼんやり描いてる最中です。

どちらかというと、目まぐるしく変化するこのご時世の中で、いかにEMとして組織を成功に近づけるか。
不運や組織の転機を乗り越え、メンバーを守るためにどうマネジメントするか。

経験してきたことをわかりやすく事実ベースで書いていきたいと思っています。

さいごに 🕐

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
ドキドキの初投稿、完了です！🙌

このnoteでは、基本的には隔週くらいでのマイペースな更新を目指したいなと。
気が向いたら時事ネタなんかも触れられれば良いなとも思ってます。

📃

わたしのnoteは、キラキラな成功事例、一発逆転的な組織論を期待されている方には物足りないかもしれません。

どちらかというと、この不確かな混とんとした世の中で、いかにチームが失敗しないか。不運や組織の転機を乗り越え、メンバーを守るためにどうマネジメントするか 📖 🧑‍💻 💻

私の経験の範囲で実践してきたこと、事実を共有していきますので、ネットにある一般的な情報とずれている場合はご了承のうえお読みください。倫理観や守秘義務、コンプライアンスは守ります。

よろしければ、またぜひ遊びに来てくださいね。

🔚

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