2025年8月8日　心の浮き沈み

2026年8月8日　人事の出入り

先月をもちまして私の勤務先の事務長が退職されました。
仕事量が半端なくここ最近は体調を崩していたので予想はしておりましたが(見えない残業？サービス残業が凄かったような気がします😨)、さとこのお通夜に参列して頂いたり、私がここに入職する時もいろいろ心配して頂いたり、さとこを看取るために申請した介護休業を調べてくれたりととても優しい方でした。

今までお世話になりましてありがとうございました。

まずは体調を整えて、また、どこかでご活躍される事をお祈りいたします。

そして、数か月前に入社したパートのおじさんは利用者さんのお手洗いなどの介助が苦手との事で私が昨年までいた就労継続支援施設へ異動。

逆に先月は午前のみのパートさんと午後のみのパートさんが入って来てくれました。

改めて出入りの激しさからこの業界の厳しさを肌で感じております。

どうか入って来てくれたパートさんが長続きしますように・・・

パートさんに対しても利用者さんと同レベルの対応で優しく接していきたいと思います！

今日、さとこの勤務先であった看護学校の同僚、M先生から久しぶりに連絡を頂きました。
昨日に引き続き、さとこの大切な人からのお気持ち。

本当に嬉しいです。

間もなく初盆。

さとこの帰省が楽しみです☺️

2025年8月8日　さとこに知識がありすぎるからこそ⁉

お盆前で忙しかった仕事も先が見えてきた。
もう少しでさとこに会えるから頑張るぞい！

「おはよう。
夜中は吐き気と唾液嘔吐，鳩尾と左右の腰痛みがある度、目が覚めて窓の外を眺めてた。

「当日ギリでもう一度、病院ラジオの撮影があると同室者に副看護部長さんからお伝えいただいた。
同室できる条件として、黙って居られる人。
私の前の入院患者さんは自分も映れるのか聞いて来て、最後の方は喋り出したので強制退去させられたwww」

「新人ではない中堅どころで気になる看護師さんがいる。
8/6〜7にかけてその彼女が担当だったんだけど、私、点滴していたんだよね。
で、

①優先順位が立てられない
②報連相がなく、自己手技を見られるのが恥ずかしいのか隠したいのか
人が寄っていくとカーテンをシャッて閉める。
患者のプライバシー保護は否めないとして、君、今採血中だよね。
片手使うなら最初から閉めとけよってワイなら思う。

でだ、
①なんだが、
点滴が終了したからCVポートだし、詰まると嫌だからナースコールしました。
一度来たけど、
『これから他に採血する人がいるからまた後に来る』
と言ってから15分来ない。
普通さ、その時間なら全員休憩済んで朝の準備してるんだし、誰か捕まえてCVポート外す位のことお願い出来るはずだが…

昔の自分を見てるみたいだなと感じたのが、
・周りとの関係性が築けていないせいか頼めない？協調性がない？
・報連相ができていない？
・単純に優先順位が立てられない？採血よりCVポートを処理する方がはるかに早いし、時間はかからないから先に処理してから採血いけないの？
で、
私は詰まるのが怖いし、
右腰背中部痛も高まるし、
だけどナースコールを取る人は沢山いるから
彼女の恥を考えて
『〇〇さんいますか？相談したい事があるので』と呼んだら
『何かありましたか？』位、いけしゃあしゃあと手ぶらで登場し
こちらの心配や不安を打ち砕いてくれてさ💢
んで、
『何時にレスキュー使いましたか？』
とか言ってくるのさ⁉️
彼女、完全に前にやってる行動忘れてる？馬鹿にしてる？
と思ってさ、
『私、相談したい事があるとは言いましたけど、レスキュー使いたいとか一言も申し上げていませんし、先程一人採血する人がいると出ていかれてからCVポートをそのままにしていかれて戻って来ないので、朝の8時のオキシコドンも近いからナースコールしたんですけど』
と伝えたら、
尚慌てる様子もなく、謝罪もなく、淡々と点滴を外し、
処置済みのいらないゴミも忘れて置いて帰ろうとしたので
『忘れていますよ』
と伝えると
『あっ』と
動揺なく回収。

・融通が効かない
まだ個室にいた際、デカドロンとかフィルターを通すと目詰まりする痛み止めをフィルターを通して使ったから案の定目詰まりさせてしまい、交換していました。
で、その記憶が残っていたのは良かったと思いますが、
すべてのフィルターは通したらいけないと思ったのか、
そもそも気泡混入防止のフィルターなのに何を思ったのか、
遥か遠い部分にある気泡混入部分にある気泡を気の遠くなる時間をかけて
抜き始めたので『気泡混入防止策としてフィルターがあるし、この間のデカドロンは分子量が大きくてそう言うのは目詰まりをするから通したらダメなだけで今回は単純にビーフリードのみで何も混注していないのでフィルター通しても大丈夫だと思いますよ』
と伝えたらまたまた
『あっ、はぁ』
と言う反応で、フィルター通してました。
その後特別なにも起こりませんでしたが、私はどこまで痛みを我慢しながら
気がついた事を言って良いものか。
彼女が私を目にする度、緊張感を与えているのか悩んでいる。
この案件、先に彼女の指導者さんからか、ダイレクトに師長さんか？」

そんなご立腹なさとこに対して返信。

「吐き気、痛み。
どちらかでも落ち着けば良いんだろうけど。
その看護師さん、いかにも今時の若者って感じがする。親や社会から甘やかされ自分で考える経験が少ない中で育ってきて、コミュニケーションも携帯やパソコンが当たり前にある時代だから生の人間との接点が自分たちの世代と比べ明らかに少ない。そして、さとこ含め自分たち世代はその逆の時代で生きてきた上に口うるさく、出来ない人にイライラしてしまう。
きっとその看護師さんはさとこも思っている通り、同僚に言えないタイプかもしれない。
昨日ね、仕事で大量の荷物が届いて本当はみんなに手伝って欲しかったけどみんな仕事があるからお願いする事が出来なかったんだ。最終的には気付いてくれた同僚が手伝ってくれたんだけどやっぱり重い荷物を持つっていう大変な作業はお願いしづらかった。
比較にはならないけど同僚に言いにくい気持ちは少しだけわかるかな。
でも、ネンコは誰かを待たせる事はないけど、看護師さんは患者を待たせてしまった事実があるからね。
きっとさとこが看護師の先輩だっていうのもやりにくさの一つかもしれない。
多分、相手は『うるさいおばさんやな』と思って右から左に受け流しているに違いない。。
さとこがその担当看護師にどうしても不安があるならチェンジして貰えば？
話しやすい人っぽいから師長さんでも良いんでないかい？ただ、まだその人は担当指導者がいるくらいだからまだ新人なのね。ネンコ的にはどちらに話しても良いと思うけど。どちらがうやむやにせず話を通せる人がどうかが問題である。
ただね、何をされたのか詳しく話すのは大切だけど不安である事を重視した言い方をした方がいいからね。さっきも話したけど手技や作業に関してあまりに正論を語りすぎたら相手だって今後更にやりにくくなってしまうから。
さとこが逆の立場だったらどんな表現をすればいいか？難しいかもしれないけど、いずれ現場に戻るにあたり学びになる事案だと思うよ。」

落ち込んだり怒ったり。
感情の浮き沈みが最近激しい。

それだけ不安なんだよね。。

さとこのノートには・・・

・A先生が来て手を握ってくれたことがどれだけ心強かったか。
「頑張りすぎないで」と励ましてくれた。

・今日、トイレで意識消失？爆睡？
脳腫瘍によるてんかん発作なのか、麻薬鎮痛のレスキューによる影響なのか？