2020年の目標。「進む」

キーワードは「進む」

前に進む。
少しでも進む。動くではなく進む。動いた結果、「進んでいる」という感覚を大事にする。
小さな動きでも自分を鼓舞できるようなったら最強。
去年の課題だった「人の目」を打開し、自分に正直に進みたい。

大前提 将来のビジョン「自分らしい文化を作りたい」

仕事：自分の実力に説得力をつける。

WHY？
・自分の実力に評価をもらい、会社における説得力をつける。

定量
・基礎能力と分析力
・売上の貢献度

HOW？
基礎能力と分析力
・GAIQ→日程調整
・Googleのデジタルワークショップ修了→日程調整
・資格試験の合格→日程調整
・分析シートの提案→週1回分析勉強会を開催
売上の貢献度
・win-win賞に紐づく成果→9末の結果

WHY？
・①に同じ。受賞＝メディアディレクターとしての実力

定量
・売上の貢献度
・会社内外のインパクト

HOW？
→このあたりは社内情報のため別シート

WHY？
・①に同じ。自分が活躍したい分野の実力偏差値になるから

定量
・SDGs検定合格
・ITパスポート試験合格
・試験合格

HOW？
・SDGs検定→2月9日（日）
・ITパスポート試験→夏頃
・マーケティングorPR系迷い中→冬頃

プライベート：人を巻き込む

WHY？
世界各地にある日常の魅力を面白く発信したい

定量
・チャンネル登録1万人突破

HOW？
・週に1回の配信
・週１配信ができるように組織体勢化→動画編集者、VJ、作詞家、グラフィックデザイナー、作曲家、出演者（この辺りはもうちょい具体化必要）
・ソトコトオンラインで記事連載→AroundTheHomeで関係人口SDGsをテーマに連載（ここも詰める）

WHY？
自分らしい空間をオンオフラインに持ちたい

定量
作る場合の予算の把握
ゲストハウスオーナー20人に会う
作る場合の場所を決定

HOW？
SNSで月1回ペースでアポ
ゲストハウスの日常を撮影させてもらう

意気込み

今回は目標設定はシンプルにそして具体的な行動に明示する。
仲間を作ってやりたい系は別シートでリスト化する！
今年のスタートダッシュは元旦からyoutubeチャンネル開始＆一日で100人突破＆お年玉キャンペーンを試しにやってみる。

間違いなくいいスタートが切れた。進歩だこれは。

会社が始まると時間の調整が難しくなるが進む！そして辛い時は休む。これも進むために必要！全ては進むために。

2020年もよろしくお願いします！