「気づき」と「気づかい」

みなさん、おはよう、こんにちは、おやすみ、JAUです！

職場でよく見る光景があります！

☑️誰かが忙しそうにしている
☑️明らかに空気が重くなっている
☑️ミスが起きそうな流れが見えている

気づいてはいる。
でも、誰も動かない。

これって「気づいていない」わけじゃない。
むしろ、多くの場合は気づいている😅w

問題は、その先の

「気づかい」に移れていないこと。

【✨紹介ピックアップのご紹介✨】

有料記事を購入いただいた方、または記事にコメントいただいた方に今後の記事からランダムで「紹介ピックアップ」企画をやっていきます‼︎全力でみなさんの紹介をさせていただき、少しでもいろんな人に記事を見てもらい交流できる環境を作りたいと思っています❣️

詳細はコチラです⬇️

【気づき＝認識、気づかい＝行動】

この2つを分けて考えると、見えてくる。

☑️気づき：状況・感情・違和感を察知すること
☑️気づかい：それを踏まえて、何かを“する”こと（言う・動く・黙る）

気づきは、頭の中で完結する。
でも、気づかいは外に出る。

だから、ここには必ず
リスクが生まれます。

【なぜ「気づかい」が止まるのか】

多くの人が、気づかいに移れない理由はこれ。

☑️余計なことを言って嫌われたくない
☑️自分の仕事じゃない気がする
☑️動いた結果、面倒な役割を背負いたくない
☑️空気を乱すのが怖い

つまりこれは、無関心ではなく自己防衛👍

見て見ぬふりをしているように見えて、
実は「自分を守るために動かない」選択をしている。

これって、かなり人間らしい👏✨

【気づかいは「優しさ」じゃなく「覚悟」】

気づかいって、よく「優しい人がするもの」って思われがちだけど、
実際はそうではないと思います！

気づかいは、

☑️少し損をする覚悟
☑️勘違いされる可能性
☑️「余計なことするな」と言われるリスク

を引き受ける行為。

だから、

でもある。

優しいだけじゃ、続かない。

【気づかいができない職場の空気】

気づきだけがあって、気づかいがない職場はどうなるか。

不満は溜まるし、誰かが黙って消耗する。次に起こるのは、

「察してほしい文化」だけが肥大する

そして最終的に出てくる言葉がこれ！

「なんで誰も言ってくれなかったんだろう」

でも本当は、
みんな気づいていた。

言わなかっただけ🤫

【小さな気づかいでいい】

少しの、小さな気づかいで十分！

☑️「大丈夫？」の一言
☑️仕事を少し引き取る
☑️あえて何も言わず、場を守る

動いたかどうか、それだけ👏✨

完璧じゃなくていいし、正解じゃなくていい🥰

【最後に】

気づいた瞬間に、
「自分はどう振る舞うか」を選んでいる。

何もしない選択も含めて…

今日、もし何かに気づいたなら。
ほんの少しだけ、気づかいに変えてみてもいい✨

それだけで、
職場の空気も、人との距離も、たぶん少し変わると信じています❣️

【お・ま・け】

✍️ written by JAU

臨床検査技師として医療現場に立ちながら、
医療制度・社会保険・病院経営を
「現場の言葉」で分かりやすく解説するnoteクリエイター。

noteでは、
現場で考え続け、発信を続ける人を応援する仕組みを
実践ベースで発信しています。