#225【雑記】1～10の話。～世代間ギャップを考える～
私と末弟は、8歳、年が離れている。
同じ両親から生まれ、同じ釜のメシで育ったにもかかわらず、やっぱり、強い「世代間ギャップ」を感じざるを得ない。
今日は、この「世代間ギャップ」を、「1～10の話」で、例えてみよう。
◼️60代～80代の世代（先輩世代～親世代）
物事を「1～10」まで教えなくても、「見て覚えろ。」を求められた世代。そして、何も言われなくても、いちいち教えなくても、自身の努力と工夫で「10」まで仕上げられる事を求められた厳しい世代。
（よって、後進にもこれを求める。所謂、”フォース使い"の世代だｗ）
◼️50代～60代の世代（私と同世代）
物事を「1～2」ぐらいまで教わって、後の「3,4,5,6～」は、自分で考えて「10まで仕上げろ!!」と、求められた世代。怒られたくないから、一生懸命、自分で考えて「10」または、それ＋アルファで、仕上げたもんですw
（空気読め!!、行間読め!!が、求められた世代。）
◼️40代～50代の世代（末弟世代）
物事を「教えられた所」までしか、仕上げない世代。「1～10」まで教えないと、「10」まで仕上げない。怒られたくないから、余計なことはしないｗ
（見ざる、聞かざる、言わざるの世代。）
◼️30代～40代の世代（後進世代）
物事を「1～10」まで、覚えようとしない世代。そんな面倒クサい事をしなくったって、スマホやAIで、チャチャッと「10」まで仕上げてくる世代。
但し、電源切れたら、そく詰む世代。
◼️20代～30代の世代（新人世代）
物事が「1～10まである。」とか、そもそも考えない世代w
生まれた時から、手厚いサービスを受けて来ており、社会人になっても、会社が、自分達に「サービスしてくれる。」と思っている。
なので、なんの前振りもなく「10で仕上げろ!」なんて求めたら、即、パワハラ、モラハラで訴えられるか、心を病んでしまう”ガラスの世代”ー。
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この「1～10までの話」というのは、管理職同士の懇親会や飲み会で、よく盛り上がった鉄板ネタだ。
最も、世代に関係なく、「1」「2」を、話しただけで、「10」まで見事に仕上げてくる優秀な者もいれば、懇切丁寧に「1」～「10」まで、説明しても、やらない者もいるし、出来ない者もいる。
それどころか、「1～10」までを、丁寧に段階的に教えようとすると、「それって、私の仕事ですか?」という新人もいるｗ
”お前は、何をしにこの会社に入社したんだ？!”って、
俺が教えてもらいてーよ!!💢
飲み会一同大爆笑🤣🤣🤣みたいなｗ
だがしかし、管理職というのは、押し並べて、人員の誰でもが「10」で仕上げられるようにしなければならない。それが管理職に求められる「マネジメント力」だ。
10人の人員がいれば、全員が「10」仕上げて、「100」という「生産性」を会社は求める。100人雇用すれば「1000」の「生産性」を。
ところが、人間は「生身」であり、それぞれが同じ生産ラインで製造されたロット付きのサイボーグではない。「世代間ギャップ」もあれば、「個性」もある。育ってきた環境も違う。「価値観」だって違う。
どんなに頑張っても、「5」か「6」までしか仕上げられない者もいれば、そうでない者もいる。
そうすると、100人雇っても、「1000」の生産性は、実際の所、中々に確保できない。せいぜい上手く回して、「700～800」。残りの「300～200」は、残業させるか、管理職がフォローするか･･･。
結局、「10」できる者に、出来ない者のしわ寄せが来たりする。それを嫌って、優秀な者は会社を去って行く。
ま、ひとりで「200」仕上げる者もいて、それを10人雇って「2000」の生産性を軽々クリア･･･って、そんな「精鋭チーム」、ホイホイ出来るわけがないしw
常に、厳しい人員調整を強いられている。
”頭、痛いよなぁ～😭😭😭”
大体、この辺で、宴は、いつも、お開きになったものだ。
「1～10までの話」というのは「介護」にも、作用している様に思う。
父が、最も長くそばに置いて可愛がったのは末弟であったが、「介護」の事となると、私を呼んだ。
それは、私が「”娘”（女手）だったから。」と、最初は思っていたが、多分、それだけではなくて、この「1～10までの話」が作用していたのだと思う。
末弟は、誠実で優しく善い男ではあるのだが、父に、「言われた所までしか、やらない。」何と言っても、父や母に怒られたくないからだ。
それは、彼の器量ではなく、世代的にそういう「世代」なのだと思う。彼らは「氷河期世代」で、就職に苦労した。ようやく入社が決まったわけで、上長に怒られて評価が下がるのを何より恐れる。
私は、むしろ、怒られたくないから、「言われた所」＝「1～2」の後、「3」～「9」までを勘案し、「10」まで仕上げて出す。そうやって社会の評価を得てきた世代だから。
当然、父の満足度は、末弟よりも高い。
これは「長女」とか「次男」とかいう「続柄」でも、「性差」でもなく、あきらかに、「世代観（間）の違い」だと思う。（まぁ、”サービス業”という事もあるだろうけどｗ）
30代～40代の若手が、高齢者や高齢者介護が苦手なのは、「高齢者の生態」が、スマホやAIから得られる情報を軽く超えてくるからだろうw
特に「認知症患者」は、それこそ「1」を見て、その後は自分で考え、想像し、適切な対応を取らなければ、とても「10」には出来ない。
SNSやAIから得た回答を高齢者に伝えただけでは解決しないし、高齢者は満足しない。「最強ツール」の回答に満足しない高齢者は、彼らにとって、もはや「脅威」でしかないだろう。
高齢者も、難解な「フォース」を振りまくのは止めて欲しい･･･。
それを解読している程、他の世代は暇ではない。
そして何より、「10」出来ていたものが、やがてゆっくり、「0」になるわけで･･･。それを「フォース」で何とかしようと思っても無理なのだよ。
私自身は、「5」ぐらいダウンした所で、”お迎え”が来てくれる事を望むｗ
いや、なんなら「9」で、逝ってもいいｗ
パタンっ!!☆とね、パタン!!とｗ
ー なんのはなしですか?! ー
いや、いいのだ･･･。
密やかに、わかってくれる人がいてくれれば、それでいいｗ