休職111日目・（前編）駒として使い捨てられる前に。〜 偽装派遣の現場と、「外の世界」を求めた私 〜

「偽装派遣の事実を、これまで誰も告発しなかったのが疑問。」

工場派遣の現場で働きながら、何度もそう思ってきました。

全員が胸の内では「おかしい」と分かっているのに、

誰も声を上げないまま、今日もラインは回り続ける。

ぶちキモい！もはや人間じゃない。

そう感じるほどの違和感を抱えながらも、

多くの派遣社員は、
何も言えずに“駒”として働き続けています。

なぜか。

これは、その構造と、
そこからにじり出ようとしてきた

一人の派遣社員の記録と告白です。

〜偽装派遣の現場で感じた、「人間じゃなさ」〜

偽装派遣まがいの現場にいると、

自分が「人」ではなく、
部品か駒のように扱われている感覚になります。

・誰が指示を出しているのか分からない、
二重・三重の指示系統

・派遣先と派遣元の間で、責任だけが行ったり来たりする構造

・現場リーダーの機嫌ひとつで、評価や配置が揺れる不安定さ

そして一番しんどいのは、

> 「おかしい」と感じているのに、

それを口にした瞬間に、

自分の生活が危うくなる恐怖。

が、常に背後に張り付いていることです。

・寮を出なきゃいけなくなるかもしれない

・次の現場をあてがわれないかもしれない

・「扱いにくい人」認定されるかもしれない

そう思うと、人は口を閉ざします。

『黙ることが、
生き延びるための“標準装備”になっている。』

この状態そのものが、既に人間性をすり減らしています。

〜なぜ誰も「おかしい」と叫ばないのか〜

「勇気がないから」でも

「我慢強いから」でもありません。

沈黙の背景には、冷酷なくらいシンプルな構造があります。

1. 仕事と住まいを同時に握られている

寮付き・送迎付きの（工場）派遣では、

仕事

住まい

人間関係

この3つが、
ほぼ一つの会社・一つの契約に束ねられています。

だから、

> 仕事を失う＝住む場所を失う＝明日の生活が詰むかもしれない

という恐怖に、すぐ直結する。

「告発したら？ その後どこで暮らすの？」

という現実的な不安が、

声を上げる力を根こそぎ奪っていくのです。

2. 「文句あるならやめれば？」という呪い

偽装派遣まがいの現場には、
決まってこういう言葉が飛び交います。

「どこ行っても同じだよ」

「嫌ならやめれば？」

「みんな我慢してるんだから」

一見ただの“雑な励まし”ですが、

この言葉が繰り返されることで、
次のような洗脳が進みます。

・問題は“構造”ではなく、自分の“忍耐力不足”

・「弱い自分が悪い」「メンタルが豆腐だからだ」

・会社に相談した自分が、面倒くさい人間に見えてくる

その結果、

> 一人ひとりが、自分の中に

「自分を責めるための牢屋」を作らされていく

そして、その牢屋の中からは、

構造の異常さが、だんだん見えなくなっていきます。

3. 相談した瞬間、“面倒なやつ”になる恐怖

・派遣元に苦情を入れても

→ 「じゃあ別の現場探します？」で処理される

・派遣先の現場で声を上げれば

→ 「扱いづらい人材」としてマークされる不安

「相談した瞬間、自分の未来が狭まるかもしれない」と思えば、

誰だって口を閉ざします。

沈黙は、**性格の問題ではなく、
構造に組み込まれた“生存戦略”**なのです。

中・後編では、「外の世界」を求めて動き出した
私自身の話を書こうと思う。

そこでようやく、私は“自分を責める物語”を終わらせ始めることになる。

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