【リーダー介護福祉士】YUMEと共に頑張る仲間たち

  ご覧いただきありがとうございます。
  前回の記事では母親としての
  息子の悩みをシェアさせて頂きました。

       今回の記事では
       YUMEの管轄ユニットの
        部下たちをご紹介します。

        早朝、システム障害かなにかで
        noteが開けず少し遅くなりましたm(_ _)m

・YUMEユニット

       利用者様は10名
       男性2名・女性8名
       介護度3   3名
       介護度4   4名
       介護度5   3名

       自立の方～寝たきりの方まで
       認知症も無い方～重度の方まで
       幅広い利用者様がおられます。

       新人職員さんにとっては
       とても学びの多いユニットだと思います。

        こちらの利用者様の生活を守る
        ユニットの仲間達をご紹介します。

・YUME

       介護福祉士  15年以上  正社員
       30代後半 独身(バツ2)  シングルマザー
       小5(娘)・小2(息子)
       早番・日勤・深夜へ対応
          →緊急時はこの限りではない。

          私の仕事をする上での心がけについては
          コチラで紹介しています。

       コチラの記事も投稿しています。

       ユニットの仲間たちへは
       配属当時から""提出期日の厳守""を伝えています。
       もちろん提出期日に余裕をもたせ提示しています。
       万が一、
       無理な時は報告するよう声かけしています。


       逆を言えばそれ以外は伝えていません。

       それ以外のことはコミュニケーションを図って
       ""一緒に考え決めていく""意図があります。

・Ａさん

       実務者研修修了者  8年くらい  正社員
           →介護福祉士は落ち続け諦めたらしい
       系列施設から異動してきて2年目
       30代前半 独身(バツ1)  年下彼氏さん持ち
       全勤務対応
           →月1～2日程度の病欠しがち

       Ａさん、系列施設から異動してきましたが
       内示の出た当初は良い噂は聞きませんでした。

       ・月に数回、体調不良でシフトに穴を開ける
       ・勤務態度が良くない
       ・異動したとて長続きしない

        確かに異動してきた当初は
        部屋着のようなスタイルで勤務を
        していましたが前リーダーも指導して改善。

        月1～2回の体調不良は相変わらず…

        でも、とても良く働いているな！と
        当時は別ユニットのリーダーをしていて
        彼女の動きや声かけから感じました。

        あくまで""異動""のため
        全ての勤務見習いは1回のみ。
        その中で利用者様の状態や全体の業務を
        よく覚えて行ったな！と感心しました！

        時が来てYUMEが異動、
        共に働くようになり彼女の小さな気づきに
        たくさん助けられてきました！

        課題がないと言えば、そうでもありません。
        利用者様との信頼関係構築は上手ですが

        ・体調不良のお休みも回数は減っても０ではない
        ・希望休の取り方への配慮も必要
        ・他職員に対するコミュニケーションの取り方
        ・TPOに応じた立ち振る舞い

          対 職員からのイメージはそうとは言えず
          課題は少なくないかもしれません。

          ですが、フィードバックを受け入れ
          改善してくれる素直さもあるAさん。

          1つ1つ課題を減らせるように
          アプローチしてあげたいな、と思います✧*｡          

・Ｂさん

        ヘルパー2級   20年以上   正社員
            →介護福祉士の取得意思なし
        60代前半  独身(バツ1)
        お子さん3人みんな成人、1人はYUMEと同級生
        お孫さん3人！
        全勤務対応

        YUMEが新卒で入職した時から
        ずっと働いているベテラン介護員さん！
        私は施設内での母だと思っています♡

        適応障害で感情を失いながら仕事をしてる時も
        涙を流しながら抱きしめてくれたこと、
        きっと忘れることはないと思います。

        月1回の行事企画もＢさん主体で実施！
        今月は秋の味覚を協力ユニット込みで
        大人数で楽しみました！

        年齢的にもテキパキ動くことは難しいＢさん
        彼女の意見を参考に業務量を調整して
        無理なく働ける環境を意識しています。

・Ｃさん

        実務者研修修了者   2年くらい   正社員
           →介護福祉士取得に向け勉強中
        中途採用にて入社、まもなく在職1年
        50代前半  独身(バツ1)
        お子さん3人  2人は成人、1人は高校生
        全勤務対応

         前職ではショートステイ所属だったそう。
         職員との人間関係の不和、
         正社員への登用が叶わず入職しました。

         まもなく入職から1年となりますが
         前職の離職要因は環境ではなく
         彼女自身にも要因があるな…と感じています。

        ・「やる」と言ったことをやらない
        ・日常的な業務忘れ、記録モレがある
        ・臨機応変が難しい
        ・利用者様とコミュニケーションを図らない

          マルチタスクは難しそうなＣさん、
          新しい利用者様が加わり自分のペースで
          動けないとテンパってしまう一面もあります。

          利用者様もよく見ていて、
          「Cさん、頑張っているけど…要領がねぇ〜」
           「YUMEさんみたいには動けないのよね」
           なんて温かく見守ってくれています。

          介護歴も3年目、
          伸びしろがある分
          これから沢山のことを吸収して
          成長していってほしいな…と思っています。

・Ｄさん

       介護福祉士   10年くらい  正社員
          →今年度から非正規から正社員へ登用
       40代前半  既婚
       小6・小5男児  YUMEの子と同じ学校へ通う
       基本 日勤  月1～2回は遅番  日曜は基本休み

          利用者様に寄り添い関わる事が上手なＤさん、
          レクや行事も利用者様と共に楽しみながら
          利用者様の笑顔を引き出してくれます！

          YUMEの娘と同級生のお子さんがいますが
          特性があり定期的に療育へ通っています。

          Ｄさん自身、マイペース。
          業務がバタバタしていても
          それを感じさせない動きができる人です。

           今年度から正社員へ登用したので
           少しずつ出来ることを増やしています。

            対 職員目線が不足しているところもあり
            面談を通し伝えていきたいところです。

・Ｅさん

        介護助手   20年以上   非正規  5.5時間勤務
        60代後半  既婚  ご主人の両親を自宅介護中
        お子さん2人は成人
        1人、自閉症で就労支援作業所へ通う
        土日祝日はお休み

        ＥさんもYUMEが新卒当初から勤務しています。
        だからこそ

          と私の成長を見てくれているＥさん。
          他の職員の事もよく見てくれています。
          褒めてあげてね、ココは少し気になるかな…
          なんてエピソードを教えてくれるので
          指導にもとても役立ちます！

          短時間でも利用者様との関わりを大切に
          してくれているＥさん。
          利用者様の精神的な変化にも敏感です。
          私も見習わなければ…と思っています。

          なんと言っても肩揉みが上手！
          整体で""首～腰にかけて鉄板みたい""
          と言われている
          YUMEの身体のメンテナンスをしてくれる事も…

          Ｃさんの仕事っぷりに呆れモードな一面があり
          上手に2人の橋渡し役になりたいな…
          なんて思っているところです✧*｡

         ご覧いただきありがとうございます。

         私のユニット、離婚経験者が多いですね！
         年代こそ違いはありますが
         コミュニケーションの活発なユニットです。

         新人職員さんを始めそれぞれの職員に
         多少の課題はありますが
         成長への余白だと考え焦らず時間をかけ
         より良い職員へ導けるよう頑張りたいところです！

         みなさんはどんな仲間たちと
         一緒にお仕事していますか？
         気軽にコメントで教えてください( .ˬ.)"

         次回の記事では
         YUMEのプライベートについて
         ご紹介したいと思います。