Perfumeに学ぶ理想のチームのつくり方

（※この記事は2分で読めます。約900字）

Perfumeは、あ～ちゃん・かしゆか・のっち
からなる３人組ユニットです。

2000年に結成、
2005年にメジャーデビュー以来、
実に20年以上に渡って
第一線で活躍し続けています。

これだけ長く活躍されているのは、
アーティストとしての実力はもちろん、
様々な魅力があるからこそですが、
今回はチームという視点から
考察してみたいと思います。

「Perfumeは全員主役になれるからこそ強い」
というのが、この記事の結論です。

あなたはPerfumeのMVミュージックビデオを
ご覧になったことはあるでしょうか？

PerfumeのMVを見ると、
ある面白いことに気づきます。

それは「絶対的センターがいない」
ということです。

曲によっては、
センターが目まぐるしく入れ替わります。

他のアーティストグループのように、
絶対的センターがいないということは、
一見弱みに思えるかもしれません。

しかし、裏を返せば、
誰でも主役を務められるということで、
それはチームとして見れば圧倒的な強みです。

経営もチームです。

一人で全てを完璧にできるような
スーパーマンはいません。

お互いの強みを活かし、弱みは補完することで、
チームとして機能すればよいのです。

むしろ一人に依存するチームほど脆もろいものです。

だから、人は一人ひとり違っていい。

ただ、一つだけ
違ってはいけないものがあります。

それは「チームとして一つであること」です。

Perfumeの３人は、
長く苦しい下積み時代を共に過ごしたそうです。

だからこそ、一人ひとりは違えど、
目指すものは全員同じで、
いつでも「チームPerfume」なのでしょう。

大切なのは、信じること、信じ合うこと、
信じた道を進むこと。

最後までお読みいただき、
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