面接が怖くなくなる！「これだけ準備すればOK」実践マニュアル

面接が怖い人ほど、がんばり方を間違えています。

受かる人は、完璧な答えを持っているんじゃない。落とされない準備をしているだけです。

面接って、始まる前からしんどくないですか？

まだ当日でもないのに、
予定が入った瞬間から、頭のどこかにずっと居座ってくる。

こんな感じで、じわじわ気持ちが重くなる。

で、真面目な人ほどちゃんと準備するんですよね。
転職理由を整理して、志望動機を考えて、自己PRも作る。
想定質問も見て、一応答えられるようにしておく。

でも、なぜか安心しない。
むしろ、準備すればするほど苦しくなる。
それ、すごくよくわかります。

ただ、面接が苦手な人の多くは、能力が足りないんじゃないです。
準備の方向がズレてるだけです。

転職8回、採用支援60社、転職相談300名以上。
そこまで見てきて思うのは、面接で苦しむ人ほど
「ちゃんと答えなきゃ」に引っ張られすぎているということです。

でも実際に見られているのは、そこだけじゃない。
むしろ、そこを勘違いしたままだと面接はずっとしんどいままです。

面接が怖い人って、面接そのものが怖いというより、
面接で失敗したあとの自分を見るのが怖いんだと思います。

頭が真っ白になる。
言いたいことが飛ぶ。
帰り道で、さっきの受け答えを何回も思い返す。

で、落ちる。

これが何回か続くと、しんどいんですよね。
ただ選考に落ちてるだけなのに、
だんだん「自分がダメだから落ちてる」みたいな感覚になってくる。

これ、かなりもったいないです。

面接って、たしかに怖いです。
でも、怖さのかなりの部分は
何をどう準備すればいいかわからないことから来ています。

逆に言うと、そこが整理されるだけでかなりラクになる。

少なくとも、終わったあとに毎回自分を責める感じは減ります。
それだけでも、転職活動はだいぶ進めやすくなります。

■自己紹介

どうも、ハリーです。

転職8回。
ニート4回。
採用支援60社。
転職相談300名以上。

こう並べると、いろいろ経験してきた人っぽく見えるかもしれません。
でも実際は、かなり迷って、かなり遠回りしてきました。

より詳しく知りたい方はこちらの記事⬇︎

キャリアに自信があったわけでもないし、
最初から面接に強かったわけでもないです。
むしろ逆で、昔はかなり苦手でした。

正解っぽいことを言おうとする。
実績をちょっと盛る。
できる人に見せようとする。
でも、そういうときほど手応えが悪い。

面接って、
「すごいことを言える人」が勝つ場じゃないんです。

もっと現実的で、もっとシンプルです。
この人はすぐ辞めないか。
変なトラブルを起こさないか。
一緒に働いて大丈夫そうか。
転職理由や目的がちゃんと整理されているか。

要するに、まず見られているのは
“優秀さ”より“安心感”なんです。

この感覚がわかってから、面接の準備の仕方がかなり変わりました。
今回のnoteでは、そのあたりをかなり実践ベースでまとめています。

このnoteを書こうと思ったのは、
面接で苦しんでいる人の悩みが、びっくりするくらい似ていたからです。

相談を受けていると、本当に多いんです。
ちゃんと働いてきた人。
まじめな人。
仕事に向き合ってきた人。
そういう人ほど、面接で崩れる。

理由もだいたい同じです。

そうやって、自分で自分にプレッシャーをかけていく。

で、なんとかしようとして準備する。
質問集を見て、例文を読んで、志望動機を整えて、自己PRを作り込む。

でも、不思議とラクにならない。
むしろどんどん息苦しくなる。

これ、真面目な人ほどハマりやすいです。

昔の僕も、かなりそうでした。
面接って、ちゃんとしたことを、ちゃんとした言い方で話せる人が強いと思ってたんです。
だから、なるべく正解っぽいことを言おうとする。
無難で、きれいで、印象の良さそうな答えを探す。

でも、そういう面接ほど微妙にズレる。
手応えがない。
通っても再現性がない。

その理由がわかったのが、採用支援をする側に回ってからでした。

採用側って、もちろん実績も見ます。
でも、実績だけで決めてるわけじゃない。
それより先に見てるものがある。

かなり現実的です。
夢のある話ではないです。
でも、こっちのほうが本音に近い。

つまり面接って、
完璧な答えを言う勝負じゃないんですよね。

まず大事なのは、
「この人、大丈夫そうだな」を崩さないこと。

ここを理解してから、面接対策のやり方が変わりました。
答えを増やすんじゃなく、軸を整える。
盛るんじゃなく、ズレを減らす。
全部に備えるんじゃなく、外しちゃいけないポイントに絞る。

そうすると、面接の怖さはゼロにはならなくても、かなり減ります。

このnoteでは、そこをできるだけシンプルにまとめました。
面接が得意な人向けではなく、
面接のたびにちょっと消耗してしまう人が、最低限これだけやれば大丈夫と思える形にしています。

目次

1. 面接は「自己アピール大会」ではない

2. 面接官が見ているのは、この5つだけ

3. 9割の面接で聞かれる「定番4問」はこれ

4. 自己紹介で“ヤバそう”判定されないために

5. 志望動機は「熱意」より「相性」を伝える

6. 退職理由は、言い方ひとつで地雷になる

7. 逆質問は、最後の評価を上げる時間

8. 面接でいちばん大事なのは「安心感」

9. もし今ひとりで不安なら

口コミ

👇友人に読んで実践して使ってもらった感想

特典紹介

今回は、本編に加えて、すぐ使えるものも付けています。

おすすめする人／しない人

逆に、合わない人もいます。

このnoteは、面接でハッタリをかますためのものではありません。
無理せず、でも落とされにくくする。
そのための準備をしたい人向けです。

注意事項

正直、この内容ならもう少し高くてもいいかなとは思ってます。
でも今回は、面接が苦手な人が手を出しやすい価格にしました。

必要になったときに買おう、だとたぶん遅いです。
面接って、だいたい急に来るので。

価格は安くはないけど、高すぎる金額でもないと思っています。
少なくとも、面接で1回空回りして削られる自信とか、逃す機会に比べたら小さい。

僕自身、転職8回、採用支援60社、転職相談300名以上の中で、
かなり遠回りしながら面接の本音を見てきました。
その中でようやく見えてきた

という部分を、かなり絞ってまとめています。
ワンコインで遠回りを減らせるなら、悪くない投資だと思います。

ここから先では、
面接が苦手な人ほどハマるいちばん厄介な勘違いから入ります。

面接って、
何を話すかの前に、何を外さないかでほぼ決まる。

その話を、ここからかなり具体的に書きます。