ツールが使えなくて、岩のように仕事ができなかった

TO：採用を担当している人へ
TO：仕事のできない同僚がいる人へ
TO：岩のように仕事ができない人へ

わたしは転職のプロだ。年を重ねるほど、面接の合格確率が高くなる。

採用担当者の方にひと言アドバイスすると、こういう人間は会うと採用したくなってしまうので、気になる点があれば書類段階で落としてしまった方がいい。

面接で何を聞かれてもだいたいうまく答えることができるのだが、実は1点、自分でもよくわからないことがある。ツールがうまく使えない。

わたしが活躍できない職場には、変な共通点があって、ツールを使いこなすことが業務の前提にある。わたしは前提に負ける。リングに上がる前に完全なる役立たずと化す。

たとえば、20代前半のある職場では、複雑な3次元CADを使うことが要求された。この面をこういうふうに変更したい。どうすればいいかわからない。モニターにはひたすら複雑なメニューが並んでいる。

みんな忙しすぎて誰も教えてくれる人がいない。なんとか声をかけて、ピンポイントで教えてもらう。言われたとおりにやってみるが、やっぱり面は思ったように変更されない。

いくらいじっても、動かない。それ以前に無数にあるメニューの意味がわからない。ひたすら無駄な操作をして、一日が終わる。

嫌な同僚が「そんなことやってたらずっと仕事が終わらないぞ」と言う。

それはそうだ。そんなの、わかっとるわ。その同僚は一般法則を言うだけで、操作を教えてくれるわけではない。

普通はこう思うだろう？　研修があればいいのではないか？

「複雑なソフトだから、研修なしでは操作できないのではないか」という意見がようやく出てきて、わたしは研修を受けられることになった。

あまりにアホな話だと思うが、わたしはその職場では派遣社員という名の奴隷だった。発言権なんてない。

そして、ぶじ研修を受けたのだけど、研修で教わるのは基本的な技であって、さっきのこの面をどうしたいという個別の状況は、やっぱりわからないままだ。

研修前と変わらず、画面にはひたすら複雑なメニューが並んでいるし、何をどうすればいいかわからない。けっきょく、面ひとつ動かすことができない。

これはもう設計以前の問題なのだ。わたしが困っているのは、シンプルにこれだけ。

この面が動かせない！

仮にこの面が動かせても、次の面が現れる。

ただ、つらいだけだった。複雑なツールを使いこなすことが前提にあると、その先のクリエイティビティにたどり着くことができない。活躍できるわけがない。

そして、この理屈が他人に通用したことがない。

相手もなぜわたしがこのようなことを言うのかわからないし、わたしもなぜこの理屈が通じないのかわからない。

仕方ないので、わたしは職種を変え、ほぼパワーポイントのみの正拳突きで頑張っている。

幸い、そこからは仕事を評価されているけど、一歩間違えれば、わたしはいつでも岩のような役立たずと化す。

TO：岩のように仕事ができない人たちへ

職場の人から「どこに行っても通じない」って言われるかもしれないけど、たんに仕事が向いてないってこともあると思うよ。わたしがそうだったからね！

▼ロック氏はこんな人だよ▼

▼こんなところがロックスター▼

• 楽器が病的に弾けないので文章でミュージシャンに

• 引っ越しを14回して自分探し

• ８回転職したがすべて失敗 ⇒ FIREの精霊に進化！

【こうやって岩のように仕事のできない人を脱出】

【スーパーコンサルになったわたしが使っていた技】