「未経験からサステナビリティ領域へキャリアチェンジ」特集ページをリリース　現状の世界の労働力は、気候変動目標やサステナビリティ目標を達成するには不十分

2030年までに「サステナビリティを当たり前の社会にする」を目指している株式会社グレイスは、2025年2月13日（木）に『未経験からサステナビリティ領域へキャリアチェンジ』特集ページをリリースいたしますのでご案内いたします。

『未経験からサステナビリティ領域へキャリアチェンジ』サイト：

【特集ページ開設の背景】

現状、気候変動目標やサステナビリティ目標を達成するには、世界中でサステナビリティ領域の人材が不足しています。

さらにサステナビリティ情報の開示義務化にあたって、多くの日本企業では着手が遅れており、その危機感も不足しているため、このままでは日本企業の価値低下につながってしまう懸念があります。

そのため、グレイスでは、このサステナビリティ領域が抱える社会課題の解決として、①少しでも多くの方に日本が抱える課題を知ってもらうために情報発信の強化を目的とし、②サステナビリティ領域を目指し、課題解決に取り組む人が増えることを願い『未経験からサステナビリティ領域へキャリアチェンジ』の特集ページを開設いたしました。

【グレイスについて】

グレイスは環境・サステナビリティ領域の人材ソリューション事業で30年の実績を持ち、2030年までに「サステナビリティを当たり前の社会にする」を実現するために日本のサステナビリティ経営の推進を行う企業です。

環境・サステナビリティ領域の社会課題に挑む企業と「想い」を持つ人材とのマッチングで、活き活きと働ける持続可能な社会を目指しており、採用プラットフォームのエコリクを運営しています。

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