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(一社)ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会入会説明

ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会の入会説明会の資料です。是非、ご覧になってくださいませ

PA協会の概要

PA協会の指針を記しました

PA協会 理事の皆様

左から理事の大湾先生、山本先生、矢野さん
同じく左から理事の理事の北崎さん、坂下さん

PA協会 アドバイザーの皆様

左からアカデミックアドバイザーの大島先生、岡田先生、後藤先生
同じく左からアカデミックアドバイザーのサトウ先生、加藤先生、ダニエルさん

法人正会員の皆様

PA協会法人正会員は現在170社ほどです

ピープルアナリティクスラボ

PAラボは会員限定の勉強会となっております

ピープルアナリティクスアカデミー

PAアカデミーは会員およびR入門講座受講者限定の勉強会です

Digital HR Competition
(元は経産省との共催コンテストで協会で引き継いでます)

こちらは企業人事の方々が競い合うPA部門です
HRテックベンダーが競い合うHRテクノロジー部門もあります
審査員の先生方のご紹介です。大湾先生(早稲田大)岩本先生(慶應大SFC)矢野先生(日立製作所)北崎先生(ピープルアナリティクス協会理事)後藤先生(早稲田大)児玉先生(明治学院大)

各種ワーキンググループ活動

会員になると各種ワーキンググループに参加できます

MITの公式ピープルアナリティクス講座

実績ベースですがMITの公式ピープルアナリティクス講座を協会協力で開催しました

日経BP社と共催によるピープルアナリティクスカンファレンス

毎年、日経BP社と共催でピープルアナリティクスカンファレンスを行っています(日経XTECH)

人的資本の測定・開示に関する考え方・取組状況を調査

毎年、アンケートを行っております

本アンケートは、一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会と、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の共同調査です。各社の人的資本の測定・開示に関する考え方・取組状況を調査し、実態と課題についてご報告します。【ご参考】昨年の概要レポート 

アンケート結果は会員全員に無償でシェアします。

認定資格制度「人事データ保護士」

人事データ保護士に認定されるとハードカバー付きの認定証とデジタルバッジが提供されます
講義動画全7章と確認テストを受けたあと、論述試験を経て合格後 資格を認定されます

【詳細はこちら】
https://peopleanalytics.or.jp/hrdataprotectionexpert/

Rによる人事データ分析入門講座

早稲田大学組織経済実証研究所と幣協会の共催講座です
こちらもe-Learningで受講可能です

【詳細はこちら】
https://peopleanalytics.or.jp/pacourse/

会員7つの特典と会費について

会員には7つの特典+αがあります。年会費は1社¥95,000です。※募集は法人正会員のみです

入会のお申込はこちら(下記をクリックしてください)

https://peopleanalytics.or.jp/join/

お問い合わせはこちら

お気軽にお問い合わせください!

https://peopleanalytics.or.jp/contact/

どうぞよろしくお願いします
一般社団法人 ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会
People Analytics & HR Technology―
HP: https://peopleanalytics.or.jp/
Post:〒1510053 東京都渋谷区代々木1-58-11 4F
Digital HR Competition https://digital-hr.jp/

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