尼崎に新オフィスオープン ― 逆転の発想で挑む、グローバル人材戦略
GAOGAOは2025年3月、兵庫県尼崎市にGAOGAOとしては関西初となるシェアハウス型の新オフィスをオープンしました。
もともとGAOGAOは海外に「GAOGAO HOUSE」を開設し、海外移住や起業を目指す日本人エンジニア、クリエイターに第一歩のきっかけを提供してきました。この取り組みは、彼らが自由に作業でき、考え方の近い仲間と交流できる24時間利用可能な「遊び場」として、新しい生き方や働き方にチャレンジできる環境を作ることを目的としています。
今回の尼崎オフィスは、日本国内での展開として従来の運営とは異なる新しい挑戦を開始しています。
本記事では、尼崎オフィスをオープンした背景や目的、そして今後の展望についてご紹介いたします。
新オフィスに込めた、GAOGAOの次なるミッション
日本から世界へ挑戦するGAOGAOの歩み
「日本から海外にチャレンジする人を生み出す」というコンセプトのもと、日本人をグローバルな舞台へ送り出すことを主軸としてきました。海外拠点の「GAOGAO HOUSE」を通じて、このミッションを実現しています。
現在は、日本人メンバーと海外メンバーが共に働くグローバル企業として発展しています。ベトナムなど世界各国にオフィスを構え、フルリモート体制で国境を越えて一つのチームとして活動し、社内では英語を公用語として真のグローバル環境を実現しています。
しかし、尼崎オフィスでは、これまでの戦略とは真逆の挑戦を始めました。今度は「海外から日本へ」という逆転の発想です。
英語で繋ぐ、海外から日本への新たな挑戦
この転換のきっかけとなったのは、2024年8月に出版された、GAOGAO創業者Tejiと共同創業者Kenの共著『エンジニア組織の英語化変革 EX［English Transformation］～グローバル時代に生き残る強い組織作りの鉄則～』に描かれた「誰でも活躍できる場所」というコンセプトでした。
▼『エンジニア組織の英語化変革 EX』についての詳しい記事はこちら
この著書では、国籍に関係なく誰もが活躍できる環境を築くためには、共通言語としての英語が重要であることが説かれています。
GAOGAOは既にフルリモート環境でこの理念を実践してきましたが、さらに一歩進んで、このコンセプトを実際のオフィスとして具現化することを決めました。
これまでのオンラインでの協働から、メンバーが実際に同じ場所で生活し、働く環境を作ることで、より深いグローバルな交流と成長の機会を提供できると考えたのです。
そこでGAOGAOは、従来の「日本→海外」という方向性に加えて、「海外の人材を日本で、そして世界で活躍できるグローバル人材に育てる」という新たな挑戦を開始することにしました。その第一歩として、海外メンバーを日本に招き入れるためのオフィスを尼崎にオープンしました。
尼崎オフィスには、以下3つの重要なミッションが込められています。
海外メンバーがグローバルなキャリアを築くための場所を提供する
日本人メンバーが、日本にいながらにしてグローバルな環境に飛び込める場所を提供する
西日本エリアの新たな営業オフィスとして機能する
このオフィスは、これらのミッションを達成するための重要な場所として位置づけられています。
海外メンバーが日本で生活しながら働けるよう、また日本メンバーも共に住みながらグローバル環境を体験できるよう、住居機能を備えたシェアハウス型オフィスとして設計されています。
従来のフルリモート体制とは異なり、GAOGAOのグローバルチームが実際に一つの場所に集まり、共に生活し、働くことで、オンラインでは得られない深い絆と協働体験を実現する実験的な取り組みでもあります。
試行錯誤を重ねた挑戦の記録
オフサイトイベントが生んだ価値観の変化
尼崎オフィスに海外メンバーを迎え入れる過程で最も重要だったのは、海外メンバーに「異国で働くこと」の魅力や可能性を適切に伝えることでした。
GAOGAOの日本人メンバーは、フットワークが軽く、自ら進んで海外に飛び込んでいく人が多いのですが、海外メンバーは慣れ親しんだ場所を離れることへのハードルが高く、新しい環境への一歩を踏み出すのに慎重になる傾向がありました。
そこで、日本で働くことの魅力や海外移住の価値を実際に体感してもらうため、今年4月にオフサイトイベントを開催しました。まずは一度日本に招待して、2、3日間実際に日本やGAOGAOの環境を体験してもらう。そうすることで、彼らが抱いていた不安や疑問を解消し、より具体的なイメージを持ってもらえるのではないかと考えたのです。
このイベントが、メンバーの価値観を変える大きなきっかけとなり、インドネシアから2名のエンジニアが尼崎ハウスに移住を決めました。現在彼らのサポートをしながら、ハウスでの生活と仕事の準備を進めています。
一人ひとりに寄り添うサポート体制
海外メンバーが自らの意思で日本行きを決めてくれたのは、GAOGAOの日本人メンバーのサポートも大きな要因でした。
海外に出ることが初めてだったり、飛行機に初めて乗るメンバーも少なくありません。
そのため、航空券の手配から、市役所への同行など日本での行政手続きまで、一人ひとりに寄り添い、丁寧にサポートしています。
こうしたサポート体制を整えることで、海外メンバーが安心してキャリアをスタートできる環境づくりを進めています。
今後は、オフィスでイベントを開催し、入居者同士の交流を深める場も作っていきたいと考えています。彼らがどんなことに興味があるのか、どんな趣味を持っているのかを知ることで、より良い環境を提供できるはずです。
GAOGAOの新たな一手、西日本展開
尼崎オフィスの大きな目標は、西日本におけるGAOGAOのビジネスを拡大することです。
これまで、GAOGAOは西日本での営業活動が活発ではありませんでした。しかし、尼崎にリアルオフィスができたことで、西日本の企業様ともっと密に連携したいと考えています。
GAOGAOの強みは「グローバルな環境」と「AI時代をリードする組織力」にあります。生成AIを駆使する豊富なPM力を持ち、AIによる課題解決にフルコミットするエンジニア集団として、西日本の企業様のビジネスを加速させます。
この場所が、海外メンバーのキャリア形成の場であると同時に、日本人メンバーにとってはグローバルな環境に触れるきっかけとなる場所。そして、西日本の企業様とGAOGAOをつなぐオフィスを目指しています。
最後に
尼崎オフィスは、私たちがグローバル企業として次の段階へ進むための大切な一歩です。
この地から、グローバルな環境で挑戦したい方と事業を加速させたい西日本の企業様、その両方をつなぐオフィスとなっていきます。
西日本エリアで事業のグローバル化やプロダクト開発に関心のある企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
さらに、尼崎ハウスでは共に学び、挑戦できる仲間として入居いただける方も募集しています。
この尼崎という場所で、新たな出会いがあることを楽しみにしています。
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