あと10日足りない絶望。A型事業所に退職日を一方的に決められ、失業手当が半分になった話

※この記事に記載されている日付や入社日は、特定の事業所の特定や誹謗中傷につながらないよう、実際のものとはずらして架空のものを設定しています。あくまで、理不尽な対応とその悔しさを共有するための記事です。
※働かせてくれたA型事業所さんへの不満ではありますが、働かせていただいたことには感謝です、とはいえ、後１０日あれば…２０万程支給額が変わっていたのが本当に歯がゆいですね、奨学金の返済で親にそのまま払いたかったです(´;ω;｀)

―――

半分になったとはいえ、失業手当をいただける制度があること自体には、本当に感謝しています。それを元手に、生活と並行して夢や自己投資のために頑張りたいです。そしていつか、いただいた金額以上にお国や日本に還元できる人間になれたらと切に思っています。 ライフワークとして続けている活動も、いつか本業になればいいのですが……。現在はたくさんの時間を注ぎ込み、100万円以上の赤字という涙の日々ですが、諦めずに継続中です。陰ながら応援していただけると嬉しいです。本当に、世渡り下手ってまじで辛いです。

※この記事は障害者（就職困難者）としての内容なので、一般の方とは失業手当の支給日数が違う点をご了承ください。「羨ましい」と思われるかもしれませんが、私の人生はベリーハードモードなので……本当に代わってほしいぐらいです(´;ω;｀) 唯一の幸運は、素敵な母親と、ブラック企業に縛られながらも気の合うパートナーと出会えたこと。あとは現時点までに天災の被害にあっていないことですね……。私が30を過ぎても母が元気でいてくれる点には、心から感謝しています。

―――

「あとたった10日在籍していれば、もらえるはずの失業手当が倍（約24万円の差）になっていたのに。」 今、私は行き場のない強い悔しさと悲しみの中にいます。

私は障害があり、A型事業所で週20時間働いてきました。3年前、職業訓練を終えたものの就職に間に合わず悔しい思いをしましたが、今の事業所と出会い、少しずつ仕事に慣れて頑張ってきたところでした。

しかし、同居するパートナーの突然の異動が決まり、（実家のある県）へ引っ越さざるを得なくなりました。 そのため退職自体は避けられない事態でしたが、私にはどうしても譲れない条件がありました。それは「雇用保険の加入期間を1年にする」ことです。

就職困難者の場合、雇用保険の加入期間が「1年未満」なら支給日数は150日ですが、「1年以上」になれば300日に跳ね上がります。月の収入が約8万円の私にとって、この150日の差（金額にして約24万円）は、新天地での生活を左右する死活問題です。

だからこそ、上司にはSlackではっきりと伝えました。2度も3度も 「生活のため、なんとしても4月末（雇用期間1年を満たすまで）は今の仕事を続けたい」と。引っ越しの日程も4月下旬に調整し、物理的にも月末まで働ける状況を作りました。

しかし、Slackで報告するも、あくまで通所日に話すという点で、それならと約束の面談の日になると、退職日を勝手に決められ、それじゃ困るというも、しらんがなみたいな感じで、本当歯がゆかったです。

事業所側から突きつけられた退職日は「4月15日」。 私の必死の訴えはスルーされ、また、事情があるにしても、一言相談や報告はしてほしかったのです。それがあれば引っ越し日をずらすことだってできたわけですからね…。

結局、事業所側の事務的な都合なのか、一方的に「15日の業務終了後にアカウントを削除する」と決定されてしまったのです。

（ここからの日付や情報は架空の例えです） 例えば、入社日が昨年の4月28日だったとします。あとたった10日、月末まで籍を置いてくれれば「1年」になったのに。

これまで真面目に出勤し、パートナーの休職騒動などで心身が限界に近い中でも……必死に通ってきた努力が、最後にこんな冷たい形でシステムから一方的に排除されるとは思っていませんでした。

制度の壁（カレンダー上の日数で機械的に切られること）の冷酷さと、利用者の人生や生活事情に寄り添ってくれないA型事業所への不信感で、今は心がぐちゃぐちゃです。

今後、失業手当の150日分と再就職手当を確実に受給するための手続きは進めますが、この「切り捨てられた悔しさ」は、きっとずっと消えません。同じような状況に置かれる方が、一人でも減ることを願うばかりです。 #A型事業所 #就労継続支援A型 #就職困難者 #雇用保険 #失業手当 #退職トラブル #障害者雇用 #A型事業所の闇