12月25日に「新採用戦略ハンドブック」が発売されます。

採用定着士のメンバーで一緒に執筆した「新採用戦略ハンドブック」が労働新聞社から12月25日に発売されます。

✅新採用戦略ハンドブック発売

ウィズコロナ・アフターコロナは、中小企業にとって「コア人材」や「優秀な若手人材」を採用できる絶好のチャンスです。
本書は、採用定着支援の専門家である採用定着士®が、このタイミングだからこそ「未来志向の中小企業の経営者」に向けて、採用と定着の圧倒的ノウハウとメッセージを共同執筆しています。
経営者の方だけでなく、社労士や行政書士、税理士などの先生業の方もぜひお読みいただきたい一冊です。
（労働新聞社より）

✅採用定着士とは

私が持っている採用定着士は名前の通り採用と定着に関して色々とアドバイスできる資格です。

採用定着士は、一般社団法人採用定着支援協会の独自カリキュラムを修了し、協会の認定を受けた、有資格者になります。

企業の成長には、お金、モノ、人材が必要とされておりますが、採用定着士はその中でも人材領域の中にある採用や社員の定着に関する専門家であり、「中小企業・零細企業に対して、今よりお金をかけずに定着する人材を採用し、社員の定着・活躍を支援すること」を目的として、業務を行っております。

採用定着士は、企業における採用から定着・活躍までの「実践的なノウハウ」や「根本的な考え方」等を指導するなど、業務の内容は広範囲にわたります。
（一般社団法人採用定着支援協会のサイトより）

✅採用に困っている人はたくさんいる

新型コロナウィルスで売上が激減して採用どころか今いる社員を解雇しないとやっていけない会社がある一方で、採用したくても採用できずに困っている会社もあります。
採用定着士は採用できない会社に対してどうすれば採用できるのかどうかをアドバイスすることができます。

その採用定着士のメンバーが結集して書いたのが「新採用戦略ハンドブック」です。かなり力を入れてここまで書いていいのかと思うくらい書きました。もし採用で困っている方はこの本を隅々まで読めば採用できると思います。

是非手に取ってお買い求めくださいｗ

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