社員が辞める理由としてTwitterでつぶやきました。
すると結構反応がありました。
社員が辞める理由はこの3つに集約されます。
— 岩本浩一@いい会社作りサポーター (@ehimesr) July 10, 2020
☑人間関係
☑給料
☑評価されていない
人間関係がよくても給料が低いと辞める
給料が高くても人間関係が悪いと辞める
人は承認欲求が強いので自分を評価してもらえないとなると辞めてしまいます。
仕事をしてもらったらありがとうと感謝しましょう😘
✅社員が辞める理由
社員が辞める理由としては3つに集約されます。

人間関係
給料
評価されない
人間関係がやはり一番辞める理由として多いです。上司との人間関係、部下との人間関係などで体調を崩して辞めてしまいます。
いくら給料がよくても人間関係が悪ければ辞めてしまいます。
2番目は給料です。給料は生活のために必要になります。給料が多ければ辞めないというわけではなく、人間関係が悪ければ辞めてしまいます。
3番目は評価されていないです。人間は承認欲求が強いので誰かに褒められたいという欲求があります。そのため誰にも褒められたり評価されたりしないと辞めてしまいます。
また給料を決めるための評価制度がない場合も自分のがんばりを評価されていないということで辞めてしまいます。
✅社員が辞めないために
社員が辞めないようにするためにはこの3つの辞めない理由を常に考えておかないといけないです。
人間関係は悪くなっていないか
給料は低くないか
きちんと評価されているか
退職している人が多い場合はこの3つの理由のどれかだと思うのでその理由を探っておかないと後で取り返しのつかないことになります。
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