【開催報告】COEDAS Women!! ~超えだせ女性~ 2025年国際女性デーを祝して

2025年5月20日 19:57

株式会社COEDASでは、2025年4月6日に国際女性デーを祝し、「COEDAS Women!! ~超えだせ女性わたしたちからできること~」を対面で開催しました。

COEDAS Women!! イベント概要

COEDAS Women イベントは、女性のエンパワーメントとインスピレーションを目的とし、パネルディスカッション、ワールドカフェ、COEDAS Women と称する、素敵な活動をされている方々をご紹介し、懇親会、と盛りだくさんの内容で開催しました。

今回のイベントは、COEDASとの関わりを通じて、女性が歓迎され、応援され、エンパワーされるそんなエネルギー感の溢れる場を目指して企画しました。COEDAS の活動を行う中で私達がつながり関わらせていただいた方々のお力を借りて今回の場を開催することに至りました。

今回の場の司会進行は、COEDAS 女性取締役2名の荻野と辛でファシリテーションを務めさせていただきました。

グラフィックファシリテーション

イベント当日のグラフィックレコーディングは、COEDASのパートナーコーチ、春日真夕さんが担当してくださいました。当日は長時間に渡るイベントの様子をものすごい集中力でクオリティ高く記録を取ってくださいました！！この開催報告noteでも、真夕さんの素晴らしいクオリティのグラフィックファシリテーションと共にイベントの様子を振り返って行きたいと思います。

パネルディスカッション

イベントの第一部では、「超えだせ女性～わたしたちだからできること」と題したパネルディスカッションが行われました。今回お迎えしたパネリストは、佐野あゆみさん、浅井種美さん、上野谷美穂さんと株式会社COEDAS の荻野の4名。

パネリストの方々には、好きな言葉とチャームポイントを伺ってみました♬

佐野あゆみさんは、家庭科教員を目指すもIT企業へ転身し、2012年にGREEへ転職。好きな言葉は「実るほど頭が下がる稲穂かな」、チャームポイントは「良くも悪くもぜーんぶ出る表情」。

浅井種美さんは、女性総合職の先駆けとして研究職で入社後、R&D、人事、サステナブル経営など多岐にわたるキャリアを経験。

上野谷美穂さんは、ご主人の海外赴任を機に退職し、15年間専業主婦として過ごした後、息子さんが高校生になったのをきっかけに元の会社に再就職した経験をお持ちです。好きな言葉は「そこに愛はあるんか」、チャームポイントは「ONとOFFのGAP」。

株式会社COEDASの荻野は、結婚・育児で10年間キャリアを中断した後、復職した経験を共有。彼女の好きな言葉は「欠けているから全体である」、チャームポイントは「20時閉店」。

パネルディスカッションではテーマで会話が行われました。

これまでのキャリアで女性であることで直面した最大の課題
キャリアや人生で「超えだした」と感じた瞬間や経験
最も力になったサポート、周囲に期待するサポート
女性が社会で「超えだす」ために最も必要なもの
ロールモデルとなった女性とその影響
ジェンダー平等を推進するために意識していることや実践していること

パネリストのみなさま1人1人がそれぞれ異なる体験をされていて、
その本音が率直に語られる、そんなフランクな時間でした。

女性であることがネガティブな文脈だけではなく、
得したこともあるのでは？というお話も興味深い内容でした。

ワールドカフェ

パネルディスカッションの後は、「ワールドカフェ」を開催。参加者は様々なテーマのテーブル間を移動しながら、アイデアや意見を共有しました。ワールドカフェでのテーマは以下のようにセットしざっくばらんに対話を行いました。

女性が「超えだす」ために、わたしたちが出来ることとは？
女性が輝くために必要なサポートとは？
10年後、こうなったらいいな！という未来は？
「子育て×働く」について

COEDAS Women!! 活動紹介

イベントの第二部では、COEDAS Women!! 活動紹介、と題して、COEDASが繋がらせていただいている素敵な心響く取り組みをご紹介させていただきました。

① 『初潮のセレモニー』

河野雅さんと河野浩子さんが取り組む「大人のための初潮のセレモニー」。熊本在住の中、オンラインで本イベントへ参加してくださいました。

「大人のための初潮のセレモニー」は、初潮をもう一度祝い直すことで、女性が自己肯定感を育み、自分自身をもっと大切にするきっかけとすることを目指しており、「次に来る生理が楽しみになった！」や「私は生まれてきて良かったんだと思える体験でした」といった声が寄せられているそう。
ジェンダー平等は身体の違いを尊重することから始まり、個人の「当たり前」の変化の積み重ねが社会の「当たり前」を変えていくことが大切、というお話がありました。

また、河野ご夫妻は、親子向けの生理のお話会や女性のための月経講座も行われているとのこと。

②『Fulfillment Research Inc. 企業内スタートアップチーム』

高木正子さん、藤田郁子さん、中村真由美さんの3名が、企業内スタートアップチームとしての「Fulfillment Research Inc.」についてご紹介してくださいました。企業の中で「温もりのある」対話を重視した取り組みをボトムアップで進められており、その熱量が企業内にじわじわと広がっている最中とのことで、発表もその場から創り出す3人のシナジーを感じる温かい時間となりました。

③『団地カフェ』

NPO法人育自の魔法代表理事である山口ひとみさんからは「団地カフェ」の取り組みをご紹介いただきました。山口ひとみさんは、大規模修繕工事をめぐって住民が対立した自身の団地で、孤独・孤立を社会とのつながりで解決する「社会的処方」という概念に触発され、住民に無料でコーヒーをふるまう活動を始めています。様々な工夫を凝らしながら今も活動を継続されており、地域住民のつながりを生み出し、会話が増えるきっかけを生み出されています。また、団地の集会所でワークショップが開催されるなど、活動が広がっていることが紹介されました。山口さんは団地カフェを「儲からないけれど価値を生む仕事」と位置付け、自身のエネルギーを注力されていらっしゃいます。

『らしく手帳』

Licht 代表であり、らしく手帳発起人の中村梨恵さんは、「安心感」をテーマに、日本人の約7割がストレスに敏感な遺伝子タイプを持つこと、自分を愛し、大切にすることで安心感が育まれ、心の声に耳を傾け、心身を大切にし、他者とつながることを通じて安心感を育むことの重要性や、それが自分らしく生きることに繋がることを、ご自身の響きを表現しながら色んな側面から語ってくださいました。

また、「らしく手帳」はクラウドファンディングで一般手帳部門歴代2位を獲得し、現在23店舗で販売されているとのこと！