トラストコーチングスクール 一般講座のご案内

知識・スキル中心のキャリアの限界と私たちにコーチングが必要な理由

知識・スキル習得は環境に左右される

「スキルアップし続けなければならない」
「成長しつづけなければならない」

人事として、またコーチとして人材育成に携わっていると、自分自身に対しても、社員や部下に対しても、そう感じている方が少なくないことに気づきます。

知識やスキルをアップデートしていくことも、成長しつづけることも、変化の速い現代においては確かに必要なことです。

ただ、それらができるためには、ある程度環境が整っていることが必要なのではないか、と個人的には考えています。

環境、というのは、例えば体力。
毎日仕事や育児、介護などに追われて疲労困憊の人が、勉強もし続けることはかなり難しいでしょう。

あるいは、人間関係。
何をやっても認められない、自分の時間をとろうとすると白い目を向けられる……そんな状況で、落ち着いて学び、実践することのハードルは、想像に難くありません。

私自身、どちらの状況にも陥ったことがありますし、周囲の人についても、頑張れる状況にないために知識やスキルの習得がままならない、というケースを、これまでたくさん見てきました。

一方で、働く期間は伸びる傾向にあります。
かつて定年退職年齢といえば６０歳でした。が、現在は、国の施策によって６５歳までの継続雇用制度の導入が義務化されています。今後、少なくとも７０歳までは伸びるでしょう。

つまり、今３０代の人はあと４０年、４０代の人は３０年、５０代の人でも２０年は、おそらく仕事をし続けなければならない。

こうしたことを考えた時に、ふと、こう考えてしまう瞬間がないでしょうか。

「私、いったいいつまで頑張り続ければいいの？」
「リタイアするまでの期間、絶え間なく知識やスキルを増やし続けるのは、無理じゃない？」

はい、私もそう思います。

人間の脳も、時間も、無限ではありません。
持ち得る知識にも、習得できるスキルにも限界があります。

そして、だからこそ思うのです。

「今の自分（部下・社員）を、そのまま活かす方法」こそ、一番に身に着けるべきことなのではないか？

と。

今の自分や部下、社員を、そのまま１２０％活かせるようになれば、疲労困憊になったり、自尊心が削られる頻度も減り、心身に余裕が生まれます。
そうなれば、その余裕を、家族との時間や趣味の時間とすることもできるでしょうし、知識やスキルの習得に使うこともできるでしょう。

「今の自分を、そのまま活かす」には

では、「今の自分（部下・社員）を、そのまま活かす」には、どうしたらいいのでしょうか。

その答えは、当然ながら、あなたの今いる環境によって異なります。
ただ、一つ間違いなく言えるのは、「自分（部下・社員）を活かすための視点を、どれだけ多く持てているかで決まる」ということです。

人には誰しも、その人なりの得意なこと・苦手なこと、上手くできるタイミング・できないタイミングといった、凸凹があります。
そしてこの凸凹は、誰の、どんな知識やスキル、そして想いと一緒になるかによって、何十倍にもなるし、あるいは何分の一にもなる。

自分と相手の得意なこと、上手くできるタイミングを見つけること。
それをもとに、どんな機能分担で動き、どう振舞うのがお互い、あるいは組織にとって最も価値があるかを考えられること。

それが、「今の自分をそのまま活かす力」につながります。

私たちにコーチングが必要な理由

とはいえ、自分や部下・社員（あるいは同僚や家族）の得意なことや上手くできるタイミングを知ることも、それを活かすために何をすればよいかを見つけ出すことも、簡単なことではありません。

多くの人には、自分では得意だと思っていても、他者からみるとそうでもなかったり、自分では苦手だと思っても、他者から見ると優れていたり……といったギャップが存在ます。
そのギャップを認識できていないと、お互いの行動にズレが出て、かみ合わない結果になってしまう。

こうしたギャップを埋め、自分も相手も活かす関わり方についての視点を増やし、効果的な行動を選べるようにしていく技術が、コーチングです。

コーチング技術は、学ばずに身につけられる人ももちろんいます。

ただ、現時点で身近な人とのコミュニケーションのすれ違いが多い、マネジメントがうまくいかない、自分や他人にイライラすることが多い……と感じている方は、講座などを通して体系的に学んだ方が速いです。

多くあるコーチングスクールの中でも、トラストコーチングは、「周囲の人と信頼関係を築き、長期的な幸せを実現する」ことに重きをおいています。

世間一般で言われて居る通り、目の前の目標達成も大切ですし、知識・スキルの習得も、もちろん大切です。

とはいえ、もしあなたが、目標達成や絶え間ないスキルアップに疲れてしまっているのであれば。
それは「長期的な視点を以て、考えるタイミング」ということなのかもしれません。

心当たりがある方は、いったん立ち止まってトラストコーチングで学び、「今の自分を、そのまま活かす」ところから始めてみませんか。

きっとそれが、周囲の人との信頼関係を築き、長期的な幸せを実現するきっかけになるのではないかと、私は思います。

未来への一歩としてのお申込み、お待ちしています。

講座の概要

内容・時間・受講料・受講場所

ベーシック講座
内容：コーチングを受けながら、コーチングの基礎を学ぶ
時間：約２．５～３時間
受講料：２２，０００円（税込）
場所：東京・神奈川（横浜・川崎中心）・オンライン
その他：日々のコミュニケーションに便利なタイプ分けコミュニケーション診断テキストがもらえます。

アドバンス講座
内容：人と接する際のコミュニケーション技術、コーチング技術を学ぶ
時間：約３時間
受講料：３３，０００円（税込）
場所：東京・神奈川（横浜・川崎中心）・オンライン
資格：認定コーチングスキルアドバイザー取得
その他：受講終了後2年以内であれば、認定コーチの資格を取得するための、コーチトレーニングが受講できます。　

受講日程

ご希望日時を添えてお申込みください。
お申込み後に、ご受講日時の調整をさせていただく形となります。
※土日祝日ですと、すぐに決まりやすいです。

担当コーチのご紹介

くろいわ　ひろこ
トラストコーチングスクール認定シニアコーチ

１９８１年生まれ、富山県出身。
企業人事２０年、コーチとしては１０年目。

フルタイムでの会社勤務を継続しながらコーチ業にも継続的に携わっている。トラストコーチングスクール立上げ直後から最も長く活動している認定コーチの一人。

トラストコーチングスクール内にて「職場でコーチングを活かしたい」認定コーチのためのコミュニティTCSｘBusinessを仲間と共に主宰している。

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