年金法改正・・パート・アルバイトの厚生年金・健保加入対象者拡大

社労士・FPの拝野洋子（はいの　ようこ）です。
令和8年度から10年度まで年金法改正が立て続け
です。かなり具体的なこともわかってきているので
一部お話をします。

パート・アルバイトの健保・年金加入が増える！

令和7年12月現在では、健保・厚生年金に加入する
パートアルバイトの条件は以下の通りです。

・健保・年金被保険者数が51人以上の事業所に勤務
・週20時間以上働く（原則、残業時間含まず）
・2か月超えて働く予定あり
・月給8万8000円以上（残業代、賞与、通勤費などは
原則含まないが、入社時はこれらを入れる）
・学生でないこと（昼間在学中のみ対象外、
夜間、通信、休学中、卒業見込みは加入対象）

現在は健保年金被保険者数が51人以上の事業所に
勤務していることが条件ですが、
令和9年10月には36人以上の事業所、
令和11年10月には21人以上の事業所
令和14年には11人以上の事業所、
令和17年には10人以下の事業所

と、時間をかけて、被保険者（正社員）が
10人以下でもパートで週20時間以上働けば
健保年金に入るように改正されていきます。

法律通りにやらない会社もでてきそうですが、
小さい事業所のパートさんも健保年金に
入れることはいいことです。

特に自営業者の年金保険料や国保料は
高いので、パートしながら家族を養っている
人の保険料が下がるのに有効です。

実は高所得で国保料も国民年金保険料も支払えるのに
あえて、20時間くらいで安い時給でパートをし、
国保料や国年料より安い、健保料や厚生年金保険料を
支払おうとする人も出てきそうです。
他で所得を得られる人には何か制限を設けるような
仕組みになるのかどうか・・・。そのあたりは気がかりです。

社会保険労務士、ファイナンシャル・プランナーです。
法人向けには就業規則見直し、労働条件通知書の見直し、
調査・是正勧告など役所対応を行っています。

個人向けの年金相談・家計相談を中心にライフプラン作成、
老齢・遺族・障害年金請求手続（TEL　050-1720-1209）
も受け付けています。2024年8月に年金本を書いており、
著書では年金SUNと称しています。

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