〈有料記事〉人材業界の常識を覆す挑戦― Road to MDRT 特別編：採用活動時におけるTELアポスクリプトと考え方大公開！

皆様こんにちは‼️キャリアコンサルタントの“おさだ”です。
先日より皆様に「貴殿は保険屋さん？」と聞かれることが増えてきました。
ありがとうございます。

結論から申し上げるとNO
私は「採用人事コンサルタント」です。
保険会社の外交員さんのと比べたら全然ひよっこです🐣

本noteでは「Road to MDRT」と題しているので少しそちら寄りの発信が多くなりがちですが、私の本業はあくまで「企業様の採用を支援すること」にあります。その延長線上に求職者さん個人のキャリアチェンジであったり、FPコンサルや取引先企業様の福利厚生のお手伝いがあると思っています。

なので本日はHR関連のお話、特に採用支援における求職者さんへのTELアポスクリプトについてお話しさせていただきます。この方法が必ずしも正解ではないと思いますし、業界・職種・地域・年代によっていろいろ異なってくると思いますので、一つの参考にしていただけますと幸いです。また、このスクリプトが『独り歩き』しないためにも有料記事とさせていただいてますことをご理解の程よろしくお願いいたします。