例え、昇給昇格望めずとも楽しく働くワーママになるヒント？

📕この記事は月2本書くことになっているメンバーシップ専用の記事です。

ぶっちゃけた話、私は現世の「サラリーマン生（人生、的な）」でタイトルが部長とか本部長にupすることもなければ、年収が1.5倍になったりすることもないと思う。

（なんらかの事情で、今以上にめちゃくちゃお金が必要になったりする場合は別として）

それは昔のサラリーマンなら「あがり」？とでも言うのだろうか。あとはこのまま定年まで「なんとか生きる」族になってしまうということか？…それって

20代の頃からしたら

「えっ！ダサっ！」

あるいは

「最悪！自分はそうはなりたくない」

みたいな印象であった。

サラリーマンの奥深さというものがまるでわかっていなくて、可哀想な子である。

しかし、なぜかそういった、謎にできた固定観念というものは頭の隅にこびりついていて、ワーママになってからも「私は、階段を登り続ける」などと思っていたようである。

ここで過去の私に問題。

その階段って、どこにあるの？
どんな階段？
階段を登るとそこには何があるの？

はい。

仕事で成長させていく対象が
「肩書き」（会社内の序列）
「年収」（市場の需要と供給で決まる金額）
「社会的地位」（影響力のある椅子）
などであれば、この階段を登り「続け」られる人はそもそも、

男性も女性も
子どもがいてもいなくても

全員ではない、ということに早く気づくことである。つまり、賭けである。そこには負けもある。負け、なんて考えたら虚しさが広がっていく。

じゃあ、代わりに何を考えたらいいのか？

最近の気づきとしては、

人が作る階段を登るのではなく、

自分が仕事を楽しく続けていくための「装置」を自分で開発すること

が、老後まで続く長いサラリーマン生を充実させるヒントではないか？と思っている。