見出し画像

【3/26 セミナー告知】指示待ち集団が自律する。現役管理職が語る組織変革の秘策

つっちー｜自走型組織設計（BLUE CRUX）

── 伝え続けても動かない。その「本当の理由」を知っていますか？

「一生懸命伝えているのに、なぜ部下は思い通りに動いてくれないのか？」

かつての私は、この悩みに1年半もの間、独りで向き合っていました。

日常、頻繁に使われる「課題を解決しろ！」という言葉。

実は、それこそが組織の思考を止めてしまう「最大の思い込み」です。

⚡️ ｢問題｣と｢課題｣を､ごちゃ混ぜにするな。

部下が動かないのは、能力のせいではありません。
リーダーがこの2つを混同し、部下を混乱させているからです。

  • 問題： あるべき姿と現実の「ズレ（ギャップ）」

  • 課題： そのズレを埋めるために「やるべきこと」

「売上が上がらない（問題）」に対して、「売上を上げろ（課題）」と伝えていませんか？

それは解決策ではなく、ただの言い換えに過ぎません。

リーダーがこの定義を分ける（正論）だけで、部下の混乱は消え、組織は動き出します。

🚀 30名の｢指示待ち集団｣を自律させた方程式

正論（論理）だけでは人は動きません。

私が実体験から導き出した、組織を動かす真の仕組みを公開します。

正論 × 熱意 × 関係性 × 配置転換 ＝ 自律

  • 正論（問題と課題の定義）は一番大事

  • 自分の言葉で熱く思いを発信する

  • 1on1で部下のメリットを支援し、信頼を築く

  • 物理的環境の変化で、自律を強制起動

📅 【3/26開催】オンラインセミナー詳細

本セミナーでは、組織運営に詳しい「つっちー」が、建前なしの本音で「組織を動かす真の仕組み」を伝授します。

【正式名称】

「課題を解決しろ」が組織をダメにする！
30名の指示待ち集団を「自律型チーム」に変えた、リーダーの思考法と実践策

  • 日時： 2026年3月26日（水） 20:00〜21:00

  • 会場： オンライン（Zoom）

  • 参加費： 無料

▼ 詳細・お申し込み（Peatix）

　※別日程もあります。

 


いいなと思ったら応援しよう！