【不適性検査スカウター 】定着検査 「ストレス感受性」について。

物事や出来事、状況や他者の行動等から、自己に対する否定的側面を過度に認識し、自らストレスを生じさせてしまう代表的な5項目の特性の度合いを測定しています。

ストレス感受性の得点は、原則として低い方が望ましいといえます。ストレス感受性の得点が低い場合、日々の業務の中で、些細なことではストレスを感じにくく安定した精神状態を保てる傾向にあります。

一方で、得点が高い場合、日々の些細な出来事を否定的な出来事として認識し、自らの内側からストレスを生み出してしまうパーソナリティである可能性を示唆しています。

ここでの問題は、環境や出来事が問題なのではなく、本人が問題に発展させストレスにしてしまうことです。 大多数の人にとって本来であればストレスに感じるほどのことではないことが、とても重大かつ深刻な問題事項となり、ストレスになってしまいます。

得点が４０ポイントを下回っている場合は、特に問題はありません。
４０ポイント未満の場合の得点の高低に大きな違いはありません。

逆に得点が４０ポイント以上の場合は注意が必要です。
４０～５０ポイントの範囲内では、普段の業務においては目立って問題を感じることは多くないかもしれません。
とはいえ、ストレス４０未満の人と比べ、ふとした出来事にストレスを感じやすい傾向があると理解してください。

５０ポイント以上になると、出来事に対して過敏にストレスを感じやすい傾向があるといえます。

７０ポイント以上となると極めてストレスを感じやすいので、コミュニケーションや配属、職務配分等に慎重な配慮が必要です。