【地方公務員の退職】35歳転職限界説って本当なの？

「３５歳転職限界説。」
４０代の私をとっても不安にさせる、
昔から転職市場でよく聞く言葉です。


更に、
公務員に至っては、
「公務員は潰しが利かない。」
とも言われます。


まして私は技術職ではなく、事務職です。
これでは４０代の私は転職ができないようです。
実際はどうなんでしょうか。
悔しいので調べてみました。

■地方公務員・４０代の退職は増えている？

４０代の地方公務員の退職状況をみてみます。
総務省の「地方公務員の退職状況等調査」の
１０年分のデータをもとに、
年齢別・一般行政職・普通退職者の人数を
拾ってみました。

■４０歳～４１歳（１０年で２．８倍！）

■４２歳～４３歳（１０年で１．８倍！）

■４４歳～４５歳（１０年で１．８倍！）

４０代の退職者は確実に増えています。
なんかちょっとワクワクしてきました。
次に、比較のために３０代の退職者を見てみます。

■３０代の退職者はもっと増えている？

次に同じデータから、
３０代の退職者数を見てみます。

■３５歳～３９歳（１０年で３．８倍！！）

■３０歳～３４歳（１０年で３．７倍！！）

４０代とくらべると、
めちゃくちゃ伸びています。


４０代のカラダの節々が痛む私にとって、
３０代のまだ若い元地方公務員が、
こんなにたくさん野に放たれ、
転職でのライバルになると思うと、
脅威です。


ちなみに、
３０代で見ると、
３５歳未満、
３５歳以上で退職者の増加は同程度でした。


なんなら増加率で言えば、
３５歳以上の方が上回っています。


３０代の退職者で見れば、
３５歳転職限界説を裏付ける感じにはなって
いないようです。

■やっぱり年齢は関係があるかもしれない。でも。

ここまで地方公務員の退職者を見てきました。
３０代、４０代（前半）ともに、
退職者は大きく増えています。


退職者＝転職者ではないため、
この結果だけをもって
地方公務員は転職しやすくなっている、
と結論付けることはできません。


また、４０代に関しては、
３０代ほど退職者は増えておらず、
３５歳転職限界説は、
まだちょっとあるのかもしれません。


それでも、
毎年８，０００人弱の
３５歳～４５歳までの
一般行政職の地方公務員が、
悩んだり、苦しんだり、笑ったり
しながらも、
新たな道にチャレンジしている
という事実には少しだけ
勇気づけられました。


私としましては、
３５歳転職限界説なんでクソくらえ、
そう思ってみることといたします。
（けどやっぱり悩むんですよね。住宅ローンとか、まわりの評価とかあるし。。。まわりの評価とか気にすんなって言われても気になるし。。）

■まとめ

今回は、地方公務員の退職者数の推移から、
３５歳転職限界説を見てきました。


３５歳転職限界説なんでクソくらえ、
とか言ってみたものの、
私はただの転職未経験のアラフォーです。


地方公務員で転職活動中の先輩、
地方公務員から転職済みの先輩、
実際どうだったのかコメントなどで
教えていただけると嬉しいです。


お読みいただきありがとうございました！

今日は書ききれておりませんが、
「公務員は潰しが利かない。」
という言説についても思うところがあり、
近々まとめてみたいと思っております。


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