保育認定事由の「就労」を考えれば考えるほどよく分からなくなった話

なんで就労してる事が保育認定事由になるんだ？
「勤労の義務」みたいな価値観があるかもしれないけど、実態としては「働かないと食っていけないから」みんな就労して、そのかわりに子どもを見てほしいって考え方で皆さん動いていると思う。

生活の質を落としたり、前もって貯金しておいたり、育児のクオリティを落としたり、その上で一旦退職して子育てしながら就労以外の収入と貯金削りながら食っていく。当たり前だけどそういった選択肢もある中で、保育園に預けて就労する事が立派な事由になる理由ってなんかボケボケだよなぁ。

「くー！仕事がしんどい！保育園落ちたら許さん！国は子どもを守れ！！」
とか言ってる共働きの知り合いがいた。無事入園できてた。
その人にとっては
「車、持ち家、大手企業での雇用の継続、年金、老後資金の積立、…」っていうのは自分のために最低限守られるもので、それらの維持を自由選択した上で「子育てしんどいヒー！」言ってるんだよね。

子どものためにそれらを削れって意味じゃなくてね。
要は人によっては就労の目的の殆どが育児のためではなく親自身の豊かな人生設計のためって事も多いわけで、
そいつが育児時代に
「子どものために働いてるのに！！キー！！」
って言って国を呪って自分を嘆いて
晩年
「は〜保育園預けたおかげで退職せずにすんで快適老後生活ですわーお国様最高ー！！」
って豊かな老後送ってると思うと何かモヤりますわ。
という話。

極端な話、保育園に入れるまでは不労所得で生活して、保育園入れるタイミングで起業なりして書面上フルタイムで働いてるフリしておけば
「君は働いてて偉い！！」って保育園入れるわけでしょ。
（細かい実態までチェックしてるかもしれないけど）

だから、子どもが小さい時に頑張って育児なんかしないでプロに任せて、
お金稼いで自分の身を守りつつ余った金で将来の教育資金を貯めて置くっていうのが制度上では効率ムーブだよなぁ。

まぁ保育園のタイミングだけ所得をコントロールして保育料減らすとかはやれる人はやるだろうし、人によっては一旦離婚して保育園入れて卒園したら再婚って面倒くさそうな事したりするし、保育園入園事情はゲームよな。
全員が等しくフェアにルール上で戦ってルールから落ちたやつが弱者として残念な結果を受け取るだけなんよね。
弱者を守ろうとしてルールこねるけど弱者を再定義してるだけなんよね。