本田直之さんの新しい働き方の本を読んだ後で、数年経ちます。そして2026年に挑戦したいこと

【仕事のスキル】
🆗1.自ら考え行動できる
🆗2.コラボレーションできる能力
🆗3.時間効率がハイレベル
4.新しいハードワークができる
5.上下ではなく横のパートナーシップ
🆗6.クラウドなどITを最大限活用する能力
🆗7.売れる仕事のスキル
🆗8.考えているだけでなく、行動する力
9.ボーダレスに仕事をする力

【思考のスキル】
10.人間性が重要
🆗11.思考の柔軟さ
🆗12.不確実性を楽しめる
13.暗黙知、明文化されていないルールを読める能力
🆗14.お金だけではなく、意義を感じて働く力
🆗15.自分自身をよく理解する能力
🆗16.常に進化し続けられる力
🆗17.自分のスタイルを持っている
既にできている こと、できていないことを意識したら【思考のスキル】のところで未達な課題があった。来月スリランカでヨガの留学を2週間するので、余暇時間2026年度 課題を考える機会を持てると思う。

対策を考える

⑷ 新しいハードワークに関して時間かけるのではなく、効率を上げるための勉強したり、それを活用した仕事術を作ることが大切だと思いついた。
お給料はつくけれども、自分の基本の勤務時間を超えて仕事していた時間が1日に1時間長い時は2時間あったことを思う。
夕方40分で帰れる。通勤が渋滞に巻き込まれて、1時間20分かかったこともある。

日々、時間管理の大切さを改めて思う。

⑸人間関係で横のつながりを強くすると言うのも気になったところだ。組織にいると、どうしても上下関係で仕事をやりやすく、運ぼうとするが、横のつながりには努力がいるので、そのスタンスを心がけるだけでも繋がり方が変わってくると思う。
⑼国際的にボーダーレスに仕事ができるよう、2回目のジャイカのエントリーを来年5月にする。
⑽人間性の中で大切にしたほうがいいと思うのは相手を思いやりながらの謙虚さだと思うので、奉仕ができるようにしたいと思う。
(13)
暗黙知、明文化されていないルールを読み取ると言うのはやりすぎると自分らしさが消えてしまい、自己主張ができなくなると思うのです。
しかし、会社が違えば社風が違うように組織が違えば組織風土が違うように明文化されていない。ルールは確かにあるので。
野性的な鋭さ磨く事かな！？
スタンダードのやり方があるのか調べてみたいところです。
ーーーーーー
自分が相手や組織に依存せずに、自分らしい立場を取り暗黙知を知る🟰最強の方法かもしれないですね。わかったつもりになって、それで終わると言うよりも、根の深い問題を掘り下げると言う精神的なたくましさもいるかなと思いました。