クソ上司とセットになってませんか？

仕事は途中で終われ。時間で切り上げろ。間に合わなかった分は『ミス』として心に刻め。明日やれ。納期に間に合えばそれでいい。ドタバタして周りに悪影響を与えるな。ドタバタしないでいいように手前のもうひとつ手前のさらに手前から時間設計しろ。そのために１つ１つの仕事に『どれだけ時間がかかるか』を把握しておけ。時間設計は30分多めに取れ。キツキツで時間設計するな。周りとコミュニケーションを取れ。周りがどんな仕事をしてて、次にどの場所で仕事を始めるかは把握しておけ。場所が被らないようにコミュニケーションを取るなり自分の仕事の時間設計を入れ換えるなりなんなりをしろ。これがウチの会社のルールです。

人材募集して今まで10人ほど採用してみたけど、できた人、一人も居ませんでした。

みんなね、上司に押さえつけられて仕事してきた過去があったんだけど、いざ自由になると何もできない。

30過ぎて与えられた仕事を『とりあえずやる』『周りを観察しない』『時間を見ない』『何分かかったか見ない』『次に活かせない』『一生懸命をアピールするのみ』。

何年かこの仕事をやれば『リーダー』にはなるわけで。誰かに教えなければならないのに『教える視点』を持って学ばないから教えられない。

何分かかるかわからないから仕事を適材適所に振ることができない。

分かりますよ。そんな教科書どおりな毎日が送れるわけではない。イレギュラーもあるし、板挟みにも合う。モチベーションの上下もあるでしょう。

でもよくよく考えてみて。それが『クソ上司の姿』なんですよ。

与えられた仕事をただただ一生懸命する。何分かかるかよく分かってない仕事をプラス30分の猶予も考慮せず周りに仕事を振る。何分かかるかわからない、イレギュラーがあるかもだから特定しない、予測しないから自分がどれくらいの余裕があるのかがわからない。周りがどんな予定を持っててどれだけ余裕があるかわからない。なのに『しなければいけない！』だけの理由で周りに仕事を振りまくる。で自分が時間が余る。

『オマエがやれ！』って言いたくなった経験あると思います。そう『あなたがやれ』ばいいんですよ。

普段どんな仕事に何分時間をかけてやっているのか。改善の余地はないのか。終業時間から逆算して今日は『何分』余裕があるのか。

予定が無いから仕事を受け入れてしまう。断る理由が明確にないから断れない。余裕が把握できてないから余裕が無いことにして断ってしまう。改善して余裕を作ってる人に仕事を取られてしまう。仕事が無くなる。忙しいフリをする。

これ全部『クソ上司』がやっていることです。

仕事って単価の低い仕事をしているなら改善して数をこなしていかなきゃいけないし、単価の高い仕事に甘えずに改善して数をこなしていかなきゃいけないと思うんですよ。

周りから奪っていく。じゃないと仕事は無くなります。

『これしかできない』『忙しい』『ダルい』『しんどい』『モチベが上がらない』って言ってる人や会社や社会から

『じゃあ、これぼくがやりましょうか？』じゃなくて

『これ、やっておきますね！』

『これやっておきます！』

っつって勢いで奪っていく。

色んな仕事に『かかる時間』を把握して『改善』して『予定を立てる』『余裕を把握する』『教える』『コミュニケーションを取る』全部あなたがやればいいんですよ。

時間把握ができてないクソ上司と部下がコンビ組んで『これくらいできるだろうに』『これくらいやってほしい』のパスをしあってドタバタ。

オレはそうしてくれると助かる。二人でコンビ組んでコントしてくれてるおかげで『仕事が奪える』。稼げる。分配できる。

毎日『仕事』してますか？それ、仕事じゃなくて『運ゲー』してない？毎日『運まかせ』をしてるんじゃない？出勤した先で、帰宅した家で。

毎日毎時間やる必要はないけど。オレもゆっくりしてる時はイレギュラーに『ぬわー！』とか『えひゃい！』とかやってる。

でも１週間のうちの１日か２日程度にとどめておかないと。そういう意味での『週休２日』で良いんじゃない？

『ちゃんとした会社』で働ける体を作っておかないと、いざ定時で帰れてストレス少ない会社に『運良く』入社できたところで『能力不足』なんてなことになる。

みんな『自分で作れてない』。好きでしょ。『他人軸』。自分軸が大事！ってことだけは把握していて、いざみんな優しい、ルールも優しい会社に入社しても『自分軸』にはできない。トレーニングできてないから。他人軸から自分軸にできた実績が少ないから。相手が優しいか優しくないかの『運ゲー』しかしてこなかったから。

せっかくクソ上司で居てくれてるんだから『奪え』ばいいのに。

クソ上司の足りない脳ミソの先回りをして奪っていく。『そんなこと言ったって難しい』のはあなたが『足りてない』から。やっぱりクソ上司とコンビを組んでる状態なのよ。

『奪う』か『あきらめる』をちゃんと決めた方がいい。

大人数の会社の社員さんとかはちゃんと『あきらめてる』。仕事のやりがい、コミュニケーション。部下に見せるかっこいい背中。全部あきらめてる。で責任をパスして定時でさっさと家帰って『副業』をがんばってる。ちゃんとあきらめることはそれはそれでとても大事。

クソ上司と、クソ上司とコンビを組んでた人はどちらもあきらめが悪い。

『時間でくぎれない』『途中でやめられない』『してもらうを望み続ける』『間に合わないを繰り返してるのに改善しない』。二人とも『セット』なんよね。

もう一回『奪う』を考えてみてよ。それが無理そうだったら『あきらめる』。

クソ上司に従って、さっさと帰った『あと』を充実させる。

無関心の逆の『関心を持つこと』が『愛』とするなら、そのクソ上司のことをある意味、愛してるのかもしれないね。執着、依存も愛だ。

違う？そうかなー？運ゲーが上手くいってルンルンな時にクソ上司に急にケツひっぱたかれて愚痴を吐く。次の日もまた次の日も同じゲームをしてる。はたから見るとある意味ラブラブやけどねww

いつも二人で仕事中に楽しそうにしてるから、オレ、その周りにある仕事全部取っちゃう♪

オレからしてみたらクソ上司はゴールデンレトリバー。仕事をおもちゃにして『仕事ごっこ』して遊んでる。

時間も見ずにひとしきり仕事で遊んだら次の仕事へ。『仕事ごっこ』で遊びながら時間を見ずに遊び続けて『間に合わない！』『急がなければ！』『やらなければいけない！』。『この仕事にはどれくらいの時間がかかるのか』を普段から試していれば急がなくてもいいのに。間に合わないように見えて間に合うことも知れる。コミュニケーションが取れたら実はそんなには急いでなくて、あると助かるくらいの仕事かもしれない。何も考えずに、経験も積まず、試すこともしない。『運』で遊んでるように見える。犬のほうがちゃんと考えてるかもね。

そんなことしてる間にオレは『これやっておきます！』『いやいや、予定があるんでやらせて下さい』ってどんどん仕事とっちゃう。

したらクソ上司の周りに『仕事』というおもちゃが無くなる。

そこでちゃんと下から『あのー、これ、やっておいてもらえるとすごく助かります』ってフリスビー投げたらクソ上司、喜んで取りに行くでww

オレとクソ上司もラブラブだ。サイコパスな意味で。

がんばれって言ってるんじゃないよ。時間を見ろって言ってるわけではない。むしろがんばらなくていいし、時間も見ないで欲しい。ありのままでいい。

じゃないとオレが奪う量が減るから。いや、ホント。

ただただそういう仕組みって話。

ちょっとイヤでしょ？『自分軸』ってちょっと汚いでしょ？

なら『セット』にならないように気を付けなきゃ。

『特定の人』『特定のクセを持った虫』に毎回してやられてるならそれは気がつかないうちに『セット』になってるんだよ。

セットから抜け出すなら、『仕組み』を理解して『やる』か『あきらめる』を決めなきゃ。

決めたら『少し』『マシ』になるよ。

人生は長い。今年も半年長かったでしょ？短い？じゃあ正月からやり直す？しんどいでしょ。てことは長いんよ。長いんだから。

長いんだから『少しずつ』『マシ』にしていかないと。今までもそうだったでしょ？『少しずつ』だったでしょ？

『ガツンと良くなりたい』？

ざんねーん。それ『クソ上司』と同じ考え方でーす。セットでーす。

あれ？落ち込んだ？じゃあこのイスに座ってゆっくりしてて。周りのことはオレが

『やっておきますんで』ww

クソ上司をどうにかするだけが方法じゃあない。

『やる』か『あきらめる』か。

『やる』なら時間を意識してコントロールして余裕を作って『奪う』。

『あきらめる』なら他を充実させる。

どっちか決めて『少しずつ』『マシ』にしていく。

『決められない』『ズルズル行く』ってのもクソ上司の持つ資質です。

セットになってませんか？