Faktaboks

Også kjent som

tilsett på nynorsk

Foto
Veldig mange arbeidsplasser i Norge er på kontor.
Kontorplass
Av /NTB.

En ansatt er en person som jobber på en arbeidsplass.

Den som ansetter folk, kalles arbeidsgiver. Når en person blir ansatt, skriver den ansatte og arbeidsgiveren under på en avtale. Det er en arbeidsavtale. Avtalen skal alltid være skriftlig. Avtalen sier blant annet hva jobben går ut på og hvor mye den ansatte skal få i lønn.

Rettigheter og plikter

Ansatte har forskjellige rettigheter og plikter. Mange av rettighetene står i arbeidsmiljøloven. Der står blant annet reglene om hvor mye ferie og feriepenger ansatte skal ha.

Den ansattes plikter er blant annet å møte på jobb til rett tid og å gjøre den jobben som er avtalt med arbeidsgiver. Mange av pliktene står i arbeidsavtalen. En ansatt som ikke gjør pliktene sine på jobb, kan bli sagt opp av arbeidsgiver.

Stilling

Den jobben en ansatt gjør, kalles en stilling. En stilling kan være heltid eller deltid. Folk som er ansatt i heltidsstilling jobber vanligvis 37,5 timer i uken.

Deltidsstillinger beskrives i prosent. En person som er ansatt i en 50 prosent stilling, jobber halvparten av en heltidsstilling, det vil si 18,75 timer per uke.

Fast og midlertidig ansettelse

Foto
Sommerjobber kan være en form for midlertidig ansettelse.
Foto av ungdom som jobber med kantklipper
Av /Shutterstock.

En ansettelse kan være fast eller midlertidig. Fast ansatte har jobben til de sier opp eller går av med pensjon. Midlertidig ansettelse er når noen får en jobb, men bare skal jobbe i en bestemt periode.

Les mer i Lille norske leksikon

Faktasjekk av

Dag Einar Thorsen
Førsteamanuensis i statsvitenskap, Ph.d., Universitetet i Sørøst-Norge