对于一款新产品来说,如果没有告诉用户做这件事的意义,用户可能会陷入迷茫。在TED《伟大的领袖是如何激励行动的》中西蒙·斯涅克曾提出了黄金圈法则,他认为做每一件事都应该有背后的原因(why)并准确直接的传递给用户。虽然这一法则早在15年就提出了,但在今天看来依然有参考价值,本文围绕黄金圈法则,结合实战案例进行解读。
一、神奇的黄金圈法则
黄金圈法则:一种以目标为中心的思维方式,它强调要按照目标—方法—行动(Why-How-What)的顺序思考问题。
Why:为什么做一件事,目标和信念
How:怎么做,是实现目标的途径
What:事情的表象,具体实施的动作
绝大多数人的思考、行动和交流的方式,都是在最外面的 What 圈层,也就是从做什么的圈层开始。
比如戴尔,喜欢这样宣传它的笔记本电脑:我们生产最牛的电脑,采用完美的设计和制造工艺以确保最佳用户体验,买一台吗?这个就是常规的宣传思路,告诉别人我们是干嘛的,我们的产品和服务与竞争者有什么不一样,然后我们期待用户采取行动,比如购买,电话咨询、收藏等等。
而苹果则是这样的:我们一直坚信,我们所做的每一件事情,都非同凡响,生而不同。我们一直在挑战传统,打破常规。所以我们在产品设计、工业制造和用户体验上花费了巨大精力,都是为了让我们的用户获得极致体验。我们所有的产品都遵循这一规则。买一台吗?
是不是马上就跃跃欲试了呢?从两种传递信息的方式,我们可以明显感觉到,人们并不会对你所做的事情本身感兴趣。人们真正感兴趣的是,你为什么要做这件事,做这件事体现出来的信仰和价值观正好与他追求的一致,才是人们真正愿意付费的。
所以最重要的目标,不是去把你有的东西卖给那些你认为会对这些东西本身感兴趣的人,而是去卖给那些相信你为什么会做这些东西的人。黄金圈法则的思考顺序是“从内向外”,也就是按 Why—How—What 的顺序思考。

黄金圈法则强调思考问题应从目标(Why)出发,再到方法(How),最后是行动(What)。该法则在产品推广和运营管理中具有指导意义。通过深入理解Why,能更好地激励用户和团队,明确目标,制定有效策略,从而实现产品的成功和用户的认同。

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