在讨论这个问题之前先说一个重点。
很多同学都不知道GIS行业的模式是什么样的,GIS开发是做什么。
数据采集
首先,地理信息系统的建立需要数据,需要先收集数据。
目前初步的地图数据可以通过卫星遥感进行识别,但很多详细的地形、道路以及区域划分等还需要实地测量才能获得。
测绘分为内业和外业,外业的主要工作形式:
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实地测量
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无人机测量
在外业阶段,测绘人员会亲自前往测量区域,使用测量仪器和设备进行实地测量和采集数据。他们可能会使用全球定位系统(GPS)来确定地点的坐标,使用测量仪器(如测距仪、水准仪)来测量地形、建筑物、道路等要素的尺寸和位置,并进行现场记录和标记。
这些岗位由于要经常实地测量,需要去一些偏远的地区,照顾不了家庭,条件也比较辛苦,因此很多同学现在都开始转向其他岗位。

测绘外业平均薪资,数据来源:看准网
数据处理
数据收集过来后,需要将数据录入计算机,将数据转换成电子模型,也就是我们常说的测绘内业。
在内业阶段,测绘人员使用各种软件和工具来处理地理空间数据。他们需要会使用地理信息系统(GIS)软件来管理和分析数据,使用计算机辅助设计(CAD)软件来制作地图和图纸,使用数据库来存储和组织数据,以及进行数据质量控制和验证。
这种工作重复性非常高,没有技术含量。
经过短期的基本培训就可以上岗,工作上限低、薪资低,工作也比较单调枯燥。

测绘内业平均薪资,数据来源:看准网
GIS系统开发
GIS系统开发也叫基础平台开发,在专业应用方向提供了全面的开发支持,为用户提供基础设施。类似于手机中的Android和iOS系统,GIS系统开发提供了各种功能和工具,使用户能够构建、管理和分析地理空间数据。
常见的基础平台:
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MapGIS:中地数码(国产)
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SuperMap:超图(国产)
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ArcGIS:美国ESRI
这些基础平台提供了广泛的功能和工具,包括地图显示、空间分析、数据编辑和数据库管理等。开发人员可以基于这些平台进行二次开发,根据实际需求定制专业的GIS应用程序。
GIS应用开发
基于GIS系统,可以开发各种应用程序,类似于Android手机上的微信、QQ等应用程序。GIS应用可以根据其运行的客户端不同分为桌面端、Web端和移动端。
GIS应用从客户端(运行在哪里),主要分为:
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桌面端:运行在PC的客户端。
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Web端:运行在浏览器
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移动端:运行在移动设备(手机,平板)
GIS应用从展示效果上分,主要分为两类:
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二维应用
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三维应用
二维应用主要展示平面地图和地理要素的属性信息,而三维应用则提供了更加立体和真实的地理空间展示,可以进行地形分析、可视化建模等任务。
什么是WebGIS开发?

按照前面的分类,WebGIS开发属于GIS应用开发;是Web前端技术的一个分支或者说具体的应用方向。
更具体来说,是前端可视化技术在地理,地图上的应用。
WebGIS的核心问题是如何将地理信息通过web技术展现出来,因此:
Web开发技能是基础,支撑GIS理论是延伸是特色。
webgis开发的薪资也比前面提到的数据处理和采集更高:

gis开发平均薪资,数据来源:看准网
GIS开发行业前景
WebGIS开发不同于纯互联网前端开发,其中大部分是toG业务(政府部门项目)得到国家的大力支持。
在十四五规划中,将实景三维中国,智慧城市作为国家发展战略,国家政府加大投入,整个产业规模达到10万亿。

当然,现在众多的互联网应用中也会融合GIS相关的业务,比如,高德美团,滴滴,菜鸟物流,大众点评、自动驾驶......
2025年 GIS 开发领域正经历 "政策 - 技术 - 市场" 的三重驱动,呈现出以下特点:
- 需求端:toG 项目持续扩容,toB 跨界应用激增,元宇宙、数字孪生成为新增量;
- 技术端:AI+GIS 融合加速,三维可视化、空间智能成为核心竞争力;
- 人才端:复合型人才严重短缺,薪资水平显著高于传统 IT 岗位。
GIS开发就业方向
WebGIS就业方向众多,可以选择:
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政府成立的国企,从事城市规划自然资源地质矿产农林业...等项目的开发
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承接政府项目的科技公司,从事智慧城市智慧交通智慧水利...等项目的开发
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大型互联网公司,从事导航物流位置定位...等项目的开发
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新兴科技公司,从事元宇宙虚拟游戏引擎3D游戏...等项目的开发。
在很多人的印象中,编程是吃青春饭的,那么gis开发是吃青春饭的吗?
很多人说“编程是吃青春饭”,主要是因为以下几点:
1. 程序员35岁以后职业发展会遇到瓶颈
技术方面,程序员确实需要不断学习,来扩充自己的知识面,如果技术落后了,就会面临技术瓶颈。遇到管理方向的瓶颈,有部分原因是公司不给力,没有明确的晋升空间或者领导死磕着你,不让你往上爬。
我相信不仅是程序员会遇到这类问题,任何岗位都会遇到。
2. 越来越高的可替代性
程序员被称为“青春饭”的另外一个原因还是可替代性太强,市场供大于求。大部分互联网公司不缺人,因为就业市场不断有新的人才涌入。
每年计算机专业的毕业生不断涌向就业市场,再加上无数个IT培训机构班出来的人的加入,让这个就业市场异常热闹。
这么多程序员都在找工作,企业根本不缺人。
为了节省人力成本,还搞出来“外包“以及“末位淘汰”等各种人事考核方法。
如果不能持续保持技术更新和高强度加班状态,被优化也是迟早的事。
3. 互联网和GIS行业的特点
随着经济转向下行,资本机构资金紧张,巨头也余粮不多,投资市场冷淡。
之前好不容易折腾起来的互联网企业,融资出现困难。
在之前热钱涌入时的得意气盛,互联网公司往往都是快速扩张抢人,开出的工资远高于同期平均工资水平。
人员工资虚高导致成本极高,在此情况下企业为了自救唯有裁员。至于巨头,整体虽然现金或许不缺,但同样面临部分业务线扩张过快等问题。
相比一步一步发展缓慢的GIS行业,虽然扩张速度没有互联网行业迅速但GIS实业比互联网公司稳很多,相对更不容易裁员。
以上缺点,在稳定发展的GIS行业,出现得比较少。主要体现在以下方面:
1. GIS行业的稳定性:
GIS行业发展相对稳健,相比于互联网行业的快速扩张和资金紧张的情况,GIS行业更加注重实业和持续发展。
由于GIS行业的特殊性,它在农业、林业、气象、水利、地震、国土自然资源、海洋、环保、铁路运输、电力、城市建设与规划等领域中扮演着重要角色,稳定的需求使得GIS行业相对不容易受到冲击。
2. GIS行业成本控制:
相比互联网行业在初期阶段大量投入资金用于扩张和高额薪资支出,GIS行业在一开始就更加注重成本控制。由于GIS行业的特殊性,很多企业会选择稳健发展,注重长期的盈利能力,而非过于追求快速扩张和市场份额。因此,在人员工资虚高导致成本极高时,GIS行业相对更加理性和持重,能更好地控制成本。
3. GIS行业长期稳定客户关系:
前面提到,GIS开发的项目通常都是toG,通常与政府、企事业单位等合作,建立了长期稳定的客户关系。这些客户对于GIS技术和服务有着持续的需求,且往往有更长的业务周期和稳定的合作模式。
相对而言,互联网行业的客户关系通常更加短暂和不稳定,随着市场的变化和竞争的加剧,客户需求可能发生较大的变动。
4. GIS行业的高专业性和岗位稀缺
GIS行业需要较高的专业知识和技能,而这也使得行业内具备相应专业背景的人才相对较少。相对而言,互联网行业的门槛相对较低,更容易吸引大量的人才。
由于GIS行业的专业性要求较高,导致人才的稀缺性,从而使得GIS行业对于人员裁员的容忍度较低。
GIS开发是吃青春饭的吗?
确实,在很多GIS公司中,年龄大于35岁以上的员工很常见,这反映了一个事实:GIS开发并不是一项吃青春饭的工作。
相比于互联网行业对于年轻人的追求和强调,GIS行业更加重视技术的经验和专业性。
GIS开发需要丰富的地理空间数据处理和分析经验,以及对地理信息系统的深入理解,这些知识和技能往往需要时间和实践才能获得。
因此,年龄大于35岁以上的GIS开发人员通常拥有丰富的项目经验和专业知识,能够在复杂的地理空间问题上提供解决方案,哪怕是年龄大于35岁以上的GIS开发人员在行业中也有着重要的地位和贡献。
他们的丰富项目经验、专业知识和稳定职业发展使得他们对于公司和行业的价值不可替代。
当然,大部分GIS开发工程师在35岁以后不会单纯地只做开发,而是升任管理或者技术总监。
GIS开发岗位提供了清晰的发展路线:

因此,GIS开发并不是像很多人理解的那样,认为它是吃青春饭,35岁就失业。
相反,由于其行业发展稳定、国家政策扶持、人才或缺等多重因素影响,GIS开发是一个适合GIS以及相关专业的学生选择作为自己职业生涯的不二之选。
END

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