裸辞指的是什么？裸辞到底好不好？

裸辞对于很多工作好几年的小伙伴来说应该不会太陌生了吧，不过刚入职场的童鞋估计就不太了解，因此在平时的工作中你会发现，有些童鞋直接裸辞是因为跟上级或者跟同事相处不了，也有些童鞋是因为工作遇到瓶颈了，就直接跳槽走人了、也有些单纯是因为工作太累了，想好好放松下等，理由很多，现在裸辞的人真是越来越多了，究竟裸辞好不好?裸辞后的空窗期你能撑多久?高校人才网已经整理了如下的内容供大家做参考。

裸辞指的是什么：

意思就是还没有找好下一家公司，就直接辞职了，完全不考虑后路，非常决然;

裸辞到底好不好：

1.;裸辞容易产出心理阴影：裸辞就面临是要接受裸辞后的空窗期，有些人的空窗期是一个星期、而有些人是一个月至三个月，甚至有些人的空窗期高达半年以上，这个时候就会产生心理阴影，开始怀疑自己的能力了，自信心渐渐降低，变得很自卑，最后好不容易找到工作，即便工资比上一份工作的工资还低，也会妥协，其实这样是不好的，不但压抑自己，也会失去了判断;

如果下一份工作的工资的比之前高很多，估计很多人的心里都是非常开心的，工作起来也特别有干劲，即便一开始，在工作上可能会遇到一些小困难，但也不会像之前那样，轻易裸辞了，因为一旦想起之前那段裸辞的时光，心理不免就会打起寒颤来，心里不但告诫自己，千万不可以再那么冲动了，一定要对自己负责，对父母负责，不要让父母担心;

2.;裸辞的空窗期过长，不但自己怀疑自己的能力，HR也会对你的工作能力产生怀疑，面试机会宁愿给个应届毕业生，也不愿给机会给你试试;

裸辞的建议：

1.裸辞时间最好不要超过三个月，这也是HR能接受的最大限度;

2.决定裸辞时候，一定要确保自己有足够的急需能支撑自己度过这段时间，不用开口跟家里人要，这样家里人也不会担心你;

3.在这段空窗期，你可以多读读书，不断丰富自己的知识，也可以跟朋友聚聚、多陪陪家里人、让你自己的心情变得好些，不必要每天都在紧张中、压抑中度过;

4.重新开始找工作时，一定要认清自己的能力和价值，很多HR对会问你你在空窗期干了啥，这是为了考察你是否有自己的职业规划?对自己有无个清醒的认识?再进一步说，没有一家企业会聘请一个跟职场脱节，工作能力也随着退化的人，这点是一定要谨记的;

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