作为职场上的牛马，一年到头，总有几天，尤其越临近过年，越会想提前离职回家过年。
现在外界有不少劝阻离职的声音，大意就是别轻易离职，现在找工作很难.......
那如果有离职的想法，到底要不要走呢？
1►10月离职还是干到过年？
关于这个问题，不同的人的工作不一样，想法也会不一样。下面，小p整理了一些网友们的看法，大家可以参考看看~
💁打算年后离职的
@网友A：干到过年，先存点钱，让自己的生活更有保障，离职后放松下再重新出发。
@网友B：过了年再提离职，年底怕工作不好找。而且现在到过年还有4个多月，如果年前找不到工作，空窗期长，年后更不好找工作。
@网友C：怕社保断交，还是等到过年再提离职吧。
💁有现在就想离职的，或是已经离职的
@网友D：本来想忍到过年，但PK赛一个接一个，实在受不了，昨天就提离职了。
@网友E：本来想着过完年再辞职，没想到新工作一投就面上了，所以果断辞职，这个月底就走了。
@网友F：骑驴找马好难，我是干的很难受了，想辞职休息一段时间。
@网友G：本来想过完年再辞的，但现在工作压力太大了，受不了决定10月干完就走人，毕竟又没年终奖啥的。
其实每个人的侧重点都不一样，大家一定不要盲目跟风。到底要不要离职还是取决你自己的职场规划，建议大家在决定离职前，可以先问自己：
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讨厌的是这份工作本身，还是工作中的某个具体问题？
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是薪资不达标、晋升没希望，还是人际关系复杂、工作内容无价值？
想清楚这个问题，才能避免陷入“换工作=解决问题”的误区。
2►工作满意度评分清单
想要知道目前这份工作还能不能继续干下来，小P这里有一份工作满意度评分清单。
大家可以对照以下这个评分清单，给自己目前的工作打打分：
清单上一共有10个问题，每个问题10分，满分为100分，你的最终得分是多少呢？
如果你的分数是80~100区间，那么恭喜你，这说明你的工作环境已经超过绝大多数人了，舒适度也很高，建议你还是不要轻易离职。
如果你的分数是60~80区别，这说明你的工作虽然存在一些难以忍受的部分，但整体来说还是不错，离职可能会让你失去现有的优势，所以建议还是再慎重考虑要不要离职。
如果说，分数实在太低了，再综合考虑下其他方面，如果确实是工作太糟心了，建议你还是趁早做好离职跳槽的准备吧。
3►最佳的跳槽月份
✅如果你想要平稳过渡，可以等三月初提。
春节过完了，年终奖到手了。而且三、四月份是“金三银四”招聘高峰，岗位多、选择广。
一个月交接期后，四月份入职新东家，还能避开五一假期前的密集工作期。
✅如果你想转行，可以七/八月提。
六七月份是毕业季，就业市场竞争激烈。
但到了夏季，很多企业会开放“社招补录”，对经验丰富人士更友好。你可以利用这段时间梳理自身能力，参加短期培训，为转型积累筹码。
当然，所谓最佳时机从来都是相对的。当你规划到位、目标清晰的那一刻，就是最好的时机。
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