本文探讨了企业在招聘过程中面临的挑战和个人求职时遇到的问题。企业寻找最适合岗位需求的人才时，会经过层层筛选；而求职者则可能因为地理位置、技能匹配度、薪资期望等因素难以找到满意的工作。文章建议个人应不断提升自我，以适应市场需求。
企业总是抱怨说招不到合适的人，个人找工作却说不好找工作，这到底是怎么回事呢？
企业：投递的简历不少，匹配度就能筛选掉一部分人出来；然后面试又会找最合适的那个。
所以，企业招人是层层筛选，找到最合适的那个，如果企业说不好招人，是因为找不到合适的，包括能力、性格、薪水等等。企业花钱招人，肯定是想招能干活的，企业不是慈善，招人就是要能干活。
个人抱怨说不好招工作，也是多方面的原因。太远了，要求太高了，能力达不到，薪水太低了等等各方面原因。
所以如果能遇到合适的就满足把。企业不缺人，缺的是人才。
我们要想立于不败之地，要时刻保持学习，不掉队
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