上一篇：程序员失业送外卖，已经写入教课书成被嘲笑的案例了，关键是网友评论绝了
某华为员工网上发帖哭诉：211小硕，进了华为成都研究所3个月，带我的同事很不友好，跟我同龄，辱骂人，做起来心情压抑，领导已经在中间协调过，没作用。
该辞职吗？
现在在办公室不敢面对，不敢说话，怕说错话又被挨骂，没有理解到位要被吼，整个人很自卑。
听这位朋友的述说，说实话很同情这位朋友的，把职场人的卑微和无奈描述的灵淋尽致。
这位朋友是遭遇职场霸凌了！必须绝地反击。
对于这种职场霸凌，看看网友们怎么说？
这位字节跳动的网友说：你是来上班的，不是来受气的，骂回去，然后跑路，别惯着，这种就是欠收拾，世界上除了华为，没别的公司了？也不是多好的公司
有人说：在社会上没必要怂，骂回去呗，又不违法犯罪怕啥
有人说：出来混，也不能太软了。该硬还是得硬。
有人说：我也遇到过，导师真就坑比，一点都不友好，说话那个语气，真让人受不了
有网友说：不理他就是了，华为的文化也不允许他这种人存在。
有网友说：为了这个人走人？不值得，跟领导申请换个导师！
有网友说：弱者才把态度看的最重，强者关注问题的解决。首先如果极度影响你的心情，那没什么好说的，赶紧走。如果你抗压能力很强，那就问自己，在这里能不能学到东西？学的多不多快不快？能学到很多就留，不能再走。
有网友说：遇到奇葩了，这种人就是仗着资格老，其实啥也不是，换一家吧，别整抑郁了
有网友说：华为的很多人这德性，狼狗关久了，内心都暴躁，阴暗
有人说：都会遇到这种的，既然需要向他请教就只能先忍着了，自己平时多磨练磨练技术，记住你当今受到的屈辱，等技术好了你就不用这样了
有人说：努力提升自己
从网友的讨论中发现很多人在华为似乎都遇到过这种人。同时大家的讨论也分成3派：
强硬派：在社会上没必要怂，骂回去呗，又不违法犯罪怕啥
忍耐派：为了这种人离职华为不值得，跟领导申请换个导师。自己平时多磨练磨练技术，努力提升自己，记住你当今受到的屈辱，等技术好了你就不用这样了。
走人派：“自处不留爷，自有留爷处”！，换一家吧，别整抑郁了
我觉得要做第一种人，不能忍气吐声，直接怼回去，没必要怂。不然，长期以往，真的会把人搞郁闷的。
第2、3中情况都不可取，最后吃亏的是自己！
对此，你怎么看？
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