无视中国劳动力过剩的情况,
新劳动法只看到保障现有就业人员的权利,无视很多还未就业的人员,增加了人员流动的成本,使得企业正常的人员流动成本增加.降低了生产效率和生产效益.企业生存日益艰难,造成企业员工双输的局面.
只能说制定新劳动法的初衷是好的,但是效果刚好相反,是一些无知的所谓的经济学家,闭门造车,不实事求是.
唉,这么简单的道理都不明白,到底是些啥子经济学家来参与制定的呢?
可怜的中国人,
2009年的就业更加严峻,毕业等于失业...
新劳动法,愚昧的政策--2009年的就业更加严峻,毕业等于失业
本文探讨了新劳动法对企业及未就业人员的影响。指出新法虽然旨在保护在职员工权益，却忽视了劳动力过剩的问题，增加了企业的人力成本，进而影响到企业的生产和经营效率。文章表达了对制定政策时未能充分考虑实际情况的担忧。
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