班级量化考核系统php代码,学生信息量化考核管理系统

本系统采用的开发工具：Netbeans 7.1，Mysql 5.3，使用PHP语言开发。 充分利用校园网资源，采用Web数据库技术，设计并实现一款基于Web的教工年度考核系统，使得对教师教学科研等各项工作的量化考核方便快捷。系统主要实现如下功能： 1.教师通过浏览器就可以上网核对自己的教学工作量(包括理论与实验教学，指导课程设计、实习和毕业设计等)，填写自己的业务档案(包括发表的论文、科研项目、奖项、进修等情况)，然后由系统管理员对教师录入的信息进行信息审核，审核确认后，最终由系统按学校的考核办法自动地计算出应该获得的考核积分； 2.教师可以按照指定的时间区间对自己的有关数据进行统计，以相应的图表直观地显示个人在各个方面所占最终考核结果的比重； 3.学院年终考评小组可以根据每个员工的情况进行打分； 4.系统超级管理、分管领导可以对所有教师的情况进行更新、统计计算、分析并可以打印相关的考核结果报表。 本系统特点： (1) 基于Web浏览器的应用系统，只需客户机安装浏览器，连接网络即可实现对教师的工作量信息进行查询和管理； (2)本系统是基于LAMP架构，采用PHP动态脚本语言、MYSQL数据库、Apache 服务器，在Linux平台下开发，系统具备良好的可移植性； (3)本系统提供完善的考核参数设置接口，可以较灵活的调整各项系统考核参数，以满足不同情况的需要； (4)本系统提供完善考核基本信息管理接口，可以通过系统提供的两种视图灵活地管理教师的基本信息、科研成果信息、教学任务信息等； (5)系统提供两种视图显示考核数据：表格视图和列表视图； (6)系统提供多种类别的考核结果显示方式：可以按考核年度显示某一考核年度参加考核的所有教师的考核结果；针对某一位教师，可以分别按学期、考核年度查看最近几学期或考核年度的考核结果的详细统计信息；

项目管理：对各类项目按进展情况分类管理，项目信息、项目进度、项目奖金、项目成本、利润预算、合同信息、审批记录、变更记录、项目文档等简单明了，总览各项目的情况， 将项目奖金与人工成本、报销成本、项目质量相关联，人工成本和报销成本越低，项目质量越好，项目成员的项目奖金越多，进而促进项目奖金更好的发挥作用，降低成本，加快项目进度，提高项目质量等等。。 任务管理：对项目任务、非项目任务、周期性任务等各类任务，按PDCA、SMART原则，通过积分的方法管理任务的全过程，促进各项任务高质量的按计划完成，并收集工作量、工日、工作饱和度、生产率、任务进度、质量等各方面的数据。 财富库：使用积分的办法促进各成员分享自己的经验和资源，打造公司自己的百度知道、经验库、资源库，为公司积累无形资产，打造学习型组织，提高生产率、降低成本。 客户反馈：对客户反馈的各类问题进行管理，并生成相应的任务，以促使客户反馈 的问题不遗漏，并尽快得到解决，提高客户满意度。 统计报表：实时统计各项目任务的工时、工作量、生产率，员工计划 负荷、工作饱和度、各类积分等诸多工作相关的数据，以供计算项目 成本、公平公正的考核员工工作。 商务管理：对客户、合同、发票、采购、投标、中标等商务相关的活 动进行管理。 按销售区域、合同类别、客户、所有者分别统计销售合同、回款、 开票等信息。 超市化采购，避免采购人员和供应商之间产生不必要的关系。。 绩效考核：依据规章制度对各类需要考核的工作进行考核，并督促解决，确保规章制度落实到位。 人事管理：对员工的基本信息、合同信息、社保信息、公积金信息、 项目经历、工作经历、等信息进行管理 需求管理：对软件规模进行估算，将需求生成为各类任务，查看各需求的进展情况，掌握各需求的发布地区。 缺陷管理：对软件企业的各类软件缺陷进行管理，支持缺陷导出/导 入、缺陷直接转换为任务、邮件发送缺陷、积分考核开发人员工作质 量等各项功能，比QC更适合中国企业。

完整的绩效考核源码，包含绩效评分，绩效自评，绩效小组评价，绩效组长评价，定量得分等。员工绩效可按季度，按年度展示柱状图、扇形图等。权限方面，有组长、经理、管理员、普通员工四种权限，可以选择登陆。同时有简单的任务系统，可以由上级指定任务给下级，下级处理任务。同时上下级可查看任务进度，任务详情。还有人事管理，通过考勤与绩效自动结合，实现自动化绩效。演示地址：http://hkpcdemo.ljphp.top/index.php/home/login 员工角色：zhangsan 111111 经理角色：zhaoliyin 111111 组长角色：huangrong 111111