[企业管理]一种不可跟随的老板的特征

1、对话起因

今天遇到了一个人，有下面这样的对话：

后知后觉 09:44:22
你好
青润 10:01:58
你也好
后知后觉 10:02:18
呵呵
后知后觉 10:02:20
忙吗
青润 10:02:28
还行
后知后觉 10:03:21
冒昧的问一下，你具体从事什么工作
青润 10:03:46
我就是一个写代码的。
后知后觉 10:04:08
哦，
后知后觉 10:05:37
我们是一个刚成立的公司，现在想让员工与公司签订劳动合同和保密协议，
青润 10:05:44
哦
后知后觉 10:05:54
不知道具体内容应该怎么定
青润 10:06:24
这个事情，您应该找专业的法律顾问来咨询．
刚才看了聊天记录，我想起你来了．
后知后觉 10:06:39
哈哈
后知后觉 10:07:28
是啊，因为我也是给人家打工，所以不像弄得太苛刻了
青润 10:07:35
我认为，为公司盈利的事情，最好还是考虑支付费用，因为这样对你们公司也是一个法律保障，对付出劳动者，也是一个应得到的酬劳．
青润 10:07:55
这个事情，我有相关的经验，因为曾经看过相关的法律内容．
后知后觉 10:08:07
什么意思
青润 10:08:19
你应该让你们老板付费来做这件事情．
后知后觉 10:08:56
那是不可能的
青润 10:09:13
呵呵，那您就找别人吧．
我不会为你们这样的事情花费时间的．
后知后觉 10:09:23
我们刚开始发展，而且***（该城市名字被隐藏）的公司是没有北京那么正规的
青润 10:09:39
这个不是我管的事情了．
您和我没有别的事情，我就忙去了．
后知后觉 10:09:41
明白
后知后觉 10:09:54
嗯，打扰了
青润 10:10:20
一句话：免费使用别人的劳动力！这是一个老板没有信用的起点！这样的老板也不值得为它工作．
后知后觉 10:11:07
呵呵  

2、分析总结

在我的blog里面有过一篇关于不可追随的十种老板的特征，这里我想增加一条：

总想免费使用别人劳动力的老板不可追随！

对于这种老板有如下分析：

1、这种老板就是总想从员工身上获得节约的利益，而不是到外面去承接项目来获得收益。

2、也可以看出来这种老板对自己公司的市场能力不够自信，总是担心公司没有足够的项目来承接。

3、这种老板很小气，即使赚了钱，也不会给员工考虑一分。

4、这种老板也不可能做大，因为它肯定是任人唯亲的。

5、这种老板后面多少都有些不敢公之于众的东西。

6、……（这里就不罗列了）