有 效 沟 通
公司一直在强调有效沟通，既然是沟通，那么这个事件就一定有两个或两个以上的人作为客观实体存在，而作为有两个或两个以上的人参与的事情，其特点就是变数大，最难掌控。所以沟通并不是一件很容易的事情，要做到有效就更有些困难了。但有困难并不代表就不要做了，只有做一些有困难的事情才能煅炼自己。
对于“有效沟通”四个字，我是这样理解的：
首先就是要“有”，不管你沟通技巧如何，不管是否真的有效，如果你都不去和人沟通，不迈出这一步，就不用谈后面三个字了。“有”这是一个质变的阶段，也是人很难跨越的一个阶段。有时候我也在想，为什么自己不能主动去和他人沟通呢？是自以为是？还是不知道沟通的重要性？还是自己害怕沟通？如果是害怕，那到底怕什么呢？随着工作的需要，迫使自己开始去和别人沟通，却发现其实是自己内心不够Open，想得太多了。
“效”我理解成有效率，既要有效果又要有效率，如果一天到晚都在沟通但没有任何实际上的结果，那也是没有任何意义的。这个“效”就是量的增长了，要做到“效”，需要不断修炼。
“沟”在这里我理解是一个动词，就是一个执行的过程。
“通”这里是一个名字，是指一个结果。一个通了的结果。因为已经有“有”，有了“效”，又有“沟”，“通”只是一个必然的结果而己。
以上只是我的个人理解，贻笑大方了。
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