常见的“熟悉”、“掌握”、“精通”具体究竟是指怎样的水平?

本文详细解析了技能掌握从了解到精通的四个阶段,包括各阶段的能力描述及价值体现,帮助读者理解不同技能水平的区别。

1、了解——知道,不会做,找个人带着可以帮点忙。
2、熟悉——知道,能做60-80%的工作。但碰到难题需要指导一下
3、熟练(掌握)——95%以上的相关工作都可独立完成,无需指导帮助。且能在工作技巧上指导“了解”、“熟悉”
4、精通——“熟练”那5%解决不了的,“精通”可以攻关完成。“精通”最主要的价值是可以技术预研,能改革现有程序或方法,解决新问题。精通另一点价值是,能解决单一领域多层次问题,或多领域单一层次问题。
另,很多人注定达不到“精通”的水平,也碰不到“精通”这一层次需要解决的复杂问题。因而常常将“精通”混为“熟悉”。

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