“大型企业做互联网的问题在哪里?不是资金,不是规模,最缺的是人才。我们就进入互联网中移动讨论过很多次,资金不是问题,我们缺乏的是人才,缺乏的是那种有互联网创业头脑的人才,公司最缺乏的是培养互联网人才的机制。”
如果按照做电信企业的机制来做互联网,那么注定是失败的。这是因为,即使中移动用资本力量收购了互联网企业,但也会因为没有好的体制,造成管理层流失,而这种流失几乎就等于宣告收购的失败。
大型企业在向互联网转型过程中面临的最大挑战并非资金或规模,而是缺乏具备互联网思维的人才及相应的培养机制。传统电信企业的管理模式并不适用于互联网行业,若强行套用可能会导致人才流失,甚至使收购的互联网企业失去活力。
如果按照做电信企业的机制来做互联网,那么注定是失败的。这是因为,即使中移动用资本力量收购了互联网企业,但也会因为没有好的体制,造成管理层流失,而这种流失几乎就等于宣告收购的失败。

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