读书-《硅谷之谜》-难复制硅谷成功的根本原因

读《硅谷之谜》重点抄录

最近读完了《硅谷之谜》， 吴军以翔实细致而不啰嗦的文字，深入的分析硅谷伟大的奥秘。读完后，自己对硅谷也有了更加深入的认识。对硅谷感兴趣的人，强烈建议买一本，慢慢翻阅，细细体会，一定有很多收获。

第六章 硅谷的奥秘

成就伟大的事业，不是一两个人能办到的，需要很多人互相合作，共同努力，因此在企业中人与人之间的关系就不能再是那种简单的雇佣和被雇佣的关系，或者层级分明的上下属关系，而是建立在现代商业制度基础之上的契约关系。

世界上大部分科技园所缺的不是资金，也不是一般意义上的专业人士，它们甚至有比硅谷硅谷更多的资源，它们所缺的是上面这些文化土壤。这才是那些科技园很难复制硅谷成功的根本原因。

那为什么硅谷地区能够地区能否具有这些特点，而世界上其他地区很难学会呢？

这需要进一步从更深的层面来分析其中的原因。

简单来讲，硅谷的文化与管理，有这其他地区不一样的科学基础和方法论。