本文探讨了项目失败的最大风险并非技术问题，而是团队成员间的协作与沟通。强调了构建敏捷团队的重要性，并提出了通过对话而非对抗来解决问题的方法，同时指出共同目标下的共识建立对于团队成功至关重要。
[url=http://softarch.97things.oreilly.com/wiki/index.php/Chances_are_your_biggest_problem_isn%27t_technical]http://softarch.97things.oreilly.com/wiki/index.php/Chances are your biggest problem isn't technical[/url]
一个项目失败最大的风险不是技术，而是参与的人
如何组织好一个团队，不只是项目经理的问题，而是每个有意识到的人的问题。这也是敏捷团队所能体现一个重要优势。
如何做好arch的事呢？作者有如下建议：
用对话替代对抗；
对话时要先调整好情绪；不要因为对非语言信息的误解导致对抗
在共同的目标下建立共识。
我更愿意用构建敏捷团队去cover这个问题，否则也容易只是表面文章，或者是一方不被接受的主动。团队沟通问题，不是个别人的责任。有一点不错：互相学习。
一个项目失败最大的风险不是技术，而是参与的人
如何组织好一个团队，不只是项目经理的问题，而是每个有意识到的人的问题。这也是敏捷团队所能体现一个重要优势。
如何做好arch的事呢？作者有如下建议：
用对话替代对抗；
对话时要先调整好情绪；不要因为对非语言信息的误解导致对抗
在共同的目标下建立共识。
我更愿意用构建敏捷团队去cover这个问题，否则也容易只是表面文章，或者是一方不被接受的主动。团队沟通问题，不是个别人的责任。有一点不错：互相学习。
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