频繁跳槽还是长期坚守一家公司?

你有无目的有无人生规划有无职业规划?

我以前的一个同事，在电信干了十几年，做到了高级技术经理，带了70号人了。后面作为普通开发入职一家外企，又干了10年左右。然后出国，把家人也一起带出国了。

他是有着非常非常明确的目的的，就是出国。然后围绕这个，进行职业和公司的选择。

他的所有的大的决策，都是基于此的。

同样的，到底是频繁跳槽还是长期坚守，根本的判断不在于此，而是你的目的是什么?

比如像我，一大早我就是想往技术管理方向发展的，因此后续的所有公司选择，清一色的围绕这个来。如果发现在同一家公司待着待着，无法实现我做技术管理的目的，那么我就会跳槽。

之前在大厂待了三年后，我跟leader提出希望能带个小队，他说，暂时没有这样的机会。我就果断跳槽了。去一家创业公司当技术组长，团队不大，就七个人。可以了，我的目的达到了。

有了这个带队经验后，非常有利于我后续去找技术管理的岗位的。

如果当时在大厂，有带队的机会，那我当然会继续留下去的。

你看，这个才是判断的依据。

如果你都没啥目的，然后一时不爽，或者觉得暂时性的工资不行，就跳槽。那是不值得的，只会把自己的履历搞的一团槽，会直接导致你后续越来越难找到好的工作的。

面试官一看，哇去，跳槽这么频繁，且每次都还是【平着跳】，承担的责任跟上一家公司差不多。那请问，何必呢? 第二份工作，没有给你带来任何的亮点，白白浪费时间。

虽然有人说，职业规划，有点虚。但是我作为过来人，不是这么看的，它超级重要。

如果你很迷茫，不知道如何规划的，可以多问问老司机，当然，问我也可以。

小结一下：

你的目的是什么，想干什么做什么? 清楚后，以此作为依据去做抉择。