如何成长为一名出色的程序员？

我曾经也是一个学历一般，履历一般的程序员屌丝，后来就因为做对了一件事情，才开始慢慢成长为一个还不错的专业程序员。

年轻时，我也一直在为如何破局而苦恼着，我也是属于起步很差的那种程序员，早期也是在小厂里到处乱撞，整天的CRUD的。

真可谓前途渺茫，也真的是纯种纯正的屌丝码农。

那我是如何做到今天这一步，可以带着整个技术团队的呢?

就一个事，年轻时去了一家大厂。

你自己一定要清楚的认知到，环境改变人。这个是自然规律，因此你必须去一个好的环境，当然未必是大厂，量级不错的中厂也是可以的。

你就记住一句话：

很多的业务系统，就是因为流量变大了，才开始演变的。

流量不大的，爱咋整就咋整，反正又没事。这个就会造成一个问题：

随意。

一旦随意了，就不要谈什么技术追求了，因为没必要呀。而流量一大，好的人和好的技术设计，则必须跟上的。

在小公司写代码，很多时候是为了交差。嵌套几个 for 循环，SQL 不建索引直接连表查，只要功能测通了就行，因为线上压根没几个人用。

但是当你的系统每天要承接百万级请求时，这种随意是致命的。一行低效的代码，一个没处理好的并发锁，上线可能就是 P0 级故障，直接导致公司真金白银的损失。在那种环境下，周围的同事都很严谨，代码 review 会很严格。你被几次线上报警吓出冷汗后，自然而然就会对生产环境产生敬畏心。你会开始主动考虑边界条件、高并发下的数据一致性、服务的降级和兜底方案。

经历过几个这种量级的项目，你的技术视野和代码品味就完全不一样了。

道理大家都懂，但现实问题是,学历一般、履历一般，一直在小公司做 CRUD，HR 那一关都过不去，怎么才能拿到这种大厂或高并发中厂的入场券？

硬投简历大概率是石沉大海。根据我这几年带团队、面试候选人的经验，我建议从以下两个方向去踏踏实实地准备：

第一招：单点护城河

就是说，你先得有某一项技术是问不倒的，我举一个我之前团队的一个程序员，他后面去了小米，现在已经是小米的架构师了。他当时来我这边面试的时候，就说：

我只会Spring。

我还真的问了不少关于Spring的知识点，他都是从源码级别的维度跟我解释的，且非常精准。且由于深度的理解Spring的源代码，触使他的思路很广阔，回答难题的时候，又快又准的。

我相信他当时能去小米，也是因为有某一项或者某几项技术，非常熟悉。然后就通过了，我作为面试官我也是这样的，因为这个人的确是有研究过的技术，对技术是有兴趣的。

因此在学历和履历不占优的情况下，你需要选定一个核心技术（比如MySQL、Redis或JVM），往死里钻研。比如别人知道MySQL能存数据，你要能把InnoDB的MVCC（多版本并发控制）、Redo Log / Undo Log/索引，主从原理等讲得头头是道。

而在面试的时候引导面试官聊你的长板。一旦进入你的火力覆盖范围，亮出超出你目前层级（甚至超出面试官预期）的深度，直接扭转学历带来的劣势。

当你深入研究过1到2项技术后，立马就写入到简历里去，作为亮点。同时把不是亮点的简历内容，全部给我删除掉，删它个一干二净的。

到了这里，你的简历已经稍微有点看头了，但是还不够，可能能通过中大厂的HR那一关的了，但是我建议还需要再增加一项内容：

就是项目实战。

第二招：项目实战案例

你首先在当前公司里，去做那些最复杂的项目，如果轮不到你，那就去争取或者等待机会，如果实在是没有，则需要去跳槽了。

你不用担心，这个时候的跳槽，目的性是很强的，就是为了去参与到一些复杂性强一些的项目。

且你之前已经有了1到2项技术的深入研究了，去入职有复杂项目可做的公司问题不大的。

当有了几个复杂项目的经验后，必须做深刻的复盘和总结，了解里面的方方面面，尤其是你主导的复杂模块，必须清楚里面的每一个细节。既能快速画出项目的技术架构图，又能立刻回答面试官的任何细节问题。

且知道当前项目还有哪些可以改进的地方，这些也要提前去思考的。

当这些准备好后，就可以去投中大厂的简历了。因为你又多了一个亮点，但是要注意，简历里，只需要保留2个核心复杂项目就可以了。不要多写，让面试官聚焦在这两个项目里。

当然这个时候，简历依然可能无法入大厂HR的法眼，那你也只能接受现实，且务实一些，先去中厂，先拿到一个跳板先。

毕竟成长期的中厂，还是比如包容的，门槛相对没有那么高的。

然后你只需要在这些中厂，有一段长的累积，比如三年，就可以继续挑战大厂了。

总结一下

普通程序员的成长之路，其实没什么花里胡哨的捷径。就是认清环境的重要性，然后通过一点点的技术深挖和简历优化，把自己送到一个有量级、有要求的业务环境中去。被真实的高并发业务喂上几年，你自然就会成为一个出色的专业程序员。

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