为啥大批程序员觉得快撑不住了?

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大家好,我是韩老师!

我这两天刚休完小长假回来,不得不说,美食和游玩就是驱散班味的最佳良药!

不过也不是光去玩了,小长假最后两天我和一个许久未见的师弟碰了一下,交流交流。

本以为这顿饭应该是简单叙旧聊天、充满快乐和期待,可没想到这次见面给我心里投下了一块重重的石头。

曾经意气风发的他,现在看起来十分惆怅。酒过三巡,他叹气和我说,哥,人生真的好难啊。

原来,他已经三年没有涨薪,同时每月奖金比例还在不断下调,到手的不增反减。

前两个月,他发现公司人越来越少,和他同期进来的都走得差不多了。

他大感不妙,出去偷偷面试,结果要么了无音讯,要么就用年龄和薪资使劲压力面他,哪怕他降低期望都接不到一个offer。

眼看公司人越来越少,他只要一想到自己哪天被裁,会找不到工作,没钱没收入,就焦虑地整夜睡不着觉。

他眼红地问我,哥,我年龄也不大,怎么感觉中年危机就尽在眼前了?现在我能怎么办?

当下我不知如何回答。毕竟大家都知道,这两年确实艰难。

这几天我一直在想这事儿。也很想借此机会提醒大家,身为程序员,大家都要提前想好自己的退路。

早些年,很多前辈骄傲地分享自己在这个行业的待遇。高于普通岗位的年薪让很多朋友憧憬于这个行业,甚至毕业后奋不顾身地加入。

可是很多人容易忽视了一个事实:程序员这行真是吃青春饭的。

程序员一直有着“穿格子衫,不修边幅的秃头,35岁中年危机”的刻板印象,就是因为程序员忙,写代码烧脑,行业更新迭代快。

但丰沃的薪资让很多人“明知山有虎,偏向虎山行”。反正从毕业到35岁有13年,拿十几年高薪,到了年纪要真被淘汰了,美美退休就好。

可却未曾想,过去的高薪,很大程度是因为互联网正处于发展黄金期。那个时候缺人才,企业招人不大看出身。

只要有勇气决心,面试准备充分,多面几家,总能拿到心仪的offer。

现在,互联网进入平缓期,往上走难上加难。在找寻新的突破口的路上,很多企业的收入都大大折扣。

加上这两年大家消费力大不如前。为求自保,企业开始降本增效。说好听的是降低整个公司人力成本,说不好听的就是开始裁人。

其中,年纪大的程序员和高收入的程序员首当其冲。

哪怕不裁人,企业为了节约成本也会克扣各种福利。

同时,人裁了也不招新人,导致大家原本的活儿默默变多了。

而很多程序员错误地预估了自己的工资增幅,觉得每个月都能挣这么多,之后只会越来越多。于是开始安排人生大事儿,结婚成家生娃。

却未曾想,现在形势导致几年工资都没什么涨幅,自己的支出却随着年龄水涨船高。

于是现在,自己也被各种生活压力活生生架在了一个不上不下的地位:需要用钱的地方越来越多,可是收入却不咋变化,开始有压力。

可再厌倦加班,很多朋友也不敢辞职,更害怕被裁。

毕竟一旦失业,出去就会发现同个岗位,比自己学历高、比自己资历深、比自己年轻的人,一抓一大把。

加上现在AI发展如火如荼,说实话,韩老师有时候看着AI给的代码都会震惊于它的简洁和优美。

不难想象,再过多几年,简单的代码都由人工智能完成,大大提升企业的工作效率。

曾经8个人干的活儿很可能4个人就能干,又无形中压缩了程序员们的生存空间。

中年危机+人工智能,你能确保自己之后几年,能维持现在的收入吗?

如果维持不住,一朝被裁,怎么办?

前一阵的时候我就有接到一通程序员朋友的电话,窘迫地我有没有闲钱借他过渡一下。

原来,他是年中被裁,这段时间一直面试都没啥成果,期望一降再降,找了一家8k的offer入职。

可是8k对于一个小家,真的不够,而房贷的短信如期而至。

他就这么花着积蓄一直到现在,眼看积蓄快要掏空,他真的快要被压垮了。

当下听到这事儿,我无言以对只能叹息。

我自己肩膀上也有责任,有自己的父母要养,我能如何帮助?就算帮了,又能持续多久?

很多朋友一直呆在一家公司,不知道现在招聘市场粥少僧多,没有警觉。又或者觉得大环境不如前,抱着躺平的心态一直等待转机到来。

很可能躺着躺着,就如温水煮青蛙,很可能你就再也起不来了。

因为很可能一朝被裁,失去竞争力,再就业难上加难。等那个时候再懊悔,为时已晚。

这不仅会让自己压力山大,更会影响整个家庭的生活水平。

不过并不是所有人都会这样,我身边也有不少技术大牛,早早做好了规划进行避险,现在各种变化一波波地来,他们也能临危不乱。

看到他们,我的确是钦佩不已,同时也更加意识到,时代发展无法预测,中年危机也势不可挡,我们都身在其中,不可幸免。

如果想要一直在牌桌上,不想因为意外掉下时代,那么应该提前做足准备,把自己和家人命运抓在自己手里。

在这里,我也再次建议大家:

从现在开始

尽早把现有

收入和原有资产转化为终身花不完的小金库,

去打造

收入第二增长曲线,

来维持一辈子高收入水平。

图片

方法也很简单,就是现在开始把人生上半场攒下的钱,去建立下半辈子终身保障体系,通过合理的规划配置和收入的嫁接置换,把以前靠出卖劳动力积攒的工资收入,置换为让钱工作的被动收入。

从而获取终身可领钱的小金库,始终让自己和家人保持一辈子高品质生活。

这不是空穴来风,早在三年前,我自己和身边十几个朋友就调整了资产配置路线,拿出了一半资金转向更符合时代背景的稳定资产,也就是我说的第二收入曲线。

不同于工资收入,需要持续投入精力才能获取收入,什么时候失业了,干不动了,收入立马就断了,存在很大的不安全感。

第二收入曲线恰恰相反,是被动收入,可以做到终身复利增长,终身确定给付,终身可以领钱,每月如工资准时到账。

像我自己建立的被动收入,不管我是在家睡觉还是出门旅游,每月都会有几万块雷打不动地打到账户,足够全家在城市里的一切花销。

甚至我原地躺平退休,也不愁没有钱花,这就是被动收入给人的底气。

不要觉得不可能,

现在大家通过手上现金流,开始去合理规划配置,也一样能实现提前退休,

躺着有钱领,期间不受任何失业、经济环境变化的影响。

想必听到这,一些朋友已经很心动了,想跟着一起建立「终身可以领钱的被动收入」。

但可惜的是,被动收入的建立不仅流程复杂,还涉及信息差,我自己是帮不上什么忙的。

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