37岁程序员被裁，120天没找到工作，无奈去小公司，结果懵了...

"我觉得自己会永远生猛下去，什么也锤不了我，但是35岁以后，面临的中年危机却把我伤的体无完肤"——《黄金时代》文斌是我的小学兼初中同学，从小酷爱数学，一直是我们班的学霸，而且对计算机非常热爱，不出所料的，考上了省内某大学的计算机专业，毕业以后，光荣的成为了一名程序员。前几年，听到他说工资待遇不错，而且越跳槽越能给自己"镀金"。刚毕业那会，他几乎每隔1年都要跳槽一次，而且每次跳工资有所增加...

--感谢零代码厂商明道云对原创内容的支持--如果有一个不用管绩效和代码质量，工作时间可以尽情摸鱼，更没有职场PUA的工作，你会考虑吗？B哥觉得，如果是刚毕业时的自己，或许会心动一下下。而如果这种堪称完美的工作是外包呢？这几天B哥看到有一个做外包的网友，说自己的工作是非常的轻松，完全不用担心绩效，每天工作量简简单单，比起那些在大厂卷的要死要活的朋友，自己的生活不要太轻松。外...

无论是继续在大厂中寻找新的机会，还是转向外包公司，亦或是探索其他职业道路，关键在于不断学习新技能，保持对行业的热情，以及对自己的未来保持清晰的规划。对于大龄程序员来说，外包公司能够提供稳定的工作机会，尤其是在他们拥有丰富的项目经验和技术背景的情况下。外包公司的工作性质与互联网大厂有着本质的不同。在当今的数字化时代，互联网大厂们如同巨大的数据海洋中航行的巨轮，而那些被这股浪潮所优化的大龄程序员，往往面临着一个选择：是继续在这片汹涌澎湃的海域中寻找新的立足之地，还是转向外包公司，寻求一片相对平静的水域？

最近，关于“外包”的话题，在程序员之间讨论得十分热烈。究竟什么叫外包呢？在IT行业，有些程序员在大公司的办公楼里，跟正式员工们一起工作。但是，他们并不隶属于这家公司，而是属于第三方公司，比如博彦科技，比如文思海辉，比如中软国际......这些人就像是后妈的孩子，他们的薪酬远不如大公司的正式工，上升空间也有限。他们有个共同的名字，叫做外包人员。那么，年轻的程序员们该不该进入...

从短期来看，程序员的确算是个不错的工作，薪水也比一般岗位高很多，但是从长远来看，程序员的中年危机会比其他岗位来的更早，很多程序员只有到了35岁左右，才能真正认清楚互联网行...

40+的程序员出路在哪里

32岁找不到工作还能干什么？

同学、前同事、一些朋友，大部分都过了35岁了。1、前华为同事，之前部门业务没怎么增长，领导还是早些年混上去那几个，有两三个都过40了，手下则是换了一波又一波。出去的，有些转到互联网大厂做一线开发，但是卷的严重，上升通道很窄，不知能做到什么时候。有到OPPO、[大疆]这样的硬件厂商的，跟华为业务上比较类似，加班甚至比华为还猛，待遇也不错。出走的，也有到小公司的当CTO或技术主管的，压力也很大，大环境不佳，风雨飘摇。也有几个回了三四线老家，之前就有一个北航的哥们回了长沙，具体做什么没再细问；

自己性格内向，不会巴结领导同事，在一家企业干了三年，被小人陷害离职，后来就一直找不到自己能干的职业有人说让我去学个技术，但现在要养家，每个月都有生活支出，所以也不能去做学徒工，因为工资太少，最后经朋友推荐转行做了网络安全工程师，这个行业没有年龄限制工资高，做的越久资源越丰富，不想上班了还可以做副业！

Python是目前流行程度相对比较高的全场景编程语言，不仅IT互联网领域在广泛应用Python语言，在传统产业领域，Python也正在成为一个重要的工具，尤其是在产业互联网时代，掌握Python不仅会提升职场人的数据力，更会扩展自身的能力边界。确定主攻方向后可以围绕这个方向来制定学习计划，这个阶段的重点在于要多做一些综合性的开发实验，重点是开发案例的复现，比如复现一些经典的开源案例，这会为下一个场景实践阶段，奠定扎实的基础。用通俗易懂的漫画，来教你学习Python，让你更容易记住，并且不会枯燥乏味。

从短期来看，程序员的确算是个不错的工作，薪水也比一般岗位高很多；但是从长远来看，程序员的中年危机会比其他岗位来的更早，很多程序员只有到了35岁左右，才能真正认清楚互联网行业，尤其是被裁之后，找工作无门的这种无奈。很多人说那只是你技术不过关，又或者没有管理能力，但实际上又有多少程序员在35岁能当上高管呢？ 最近在职场论坛上看到这样一个帖子：37岁程序员被裁，...