华为面试经验总结

通知今天10点半进行面试，结果等到下午2点左右才开始面试。（先鄙视一下华为的工作，
找点安慰[sweat]）
12个人，分成两组，进行群殴。群殴流程是这样的：
1)个人介绍：主要讲讲个人经历、优缺点、发展方向和兴趣爱好吧。这里要注意其他人的
自我介绍

2)面试官提问：针对刚才的自我介绍，面试官抽人提问，问问印象最深的人啊、某一个人
的自我介绍啊

3)小组讨论：每个组发一个问题，组内先进行15分钟的讨论，然后进行总结陈述。这里要
注意组内其他人的发言，并选好自己的角色，比如总结人、推动者等等。所以坐在中间的
人会比较有优势，基本上都是中间的人进行记录。

4)面试官提问：会随机提问某一个人，谈谈自己的贡献、其他人的贡献等等

5)休息5分钟

6)面试官提问：针对个人随机提问，提问比较繁琐，直到逼得你无语为止。或许面试官对
自己压力测试的能力非常自信。

最后，面试官会通知大家在外面大厅等着（再次鄙视华为的工作，大厅挤那多人，也不分
成几个区域进行通知。再次找点安慰[sweat]）。过一会，面试官会直接刷掉一批人，像我
们是只留下7个人，然后再继续等。当时我们都以为进下一轮了，[sweat]，太单纯了！过
了半个多小时，工作人员再次过来，这次轮到我不幸被刷了[cry]，留下了6个人。

现在想想，华为的群面应该是先刷掉一批，然后再综合几次群面的结果，再来刷人。所以
不到最后一刻，你永远不知道你是不是可以进入下一轮！[unhappy]

经验教训：
1)因为是第一次群面，表现还是